企业三招对付招工难 降要求涨工资加福利(图)

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　　昨日，在江北智成人才市场举行的工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰行业专场招聘会上，380家企业提供了10000个工作岗位，吸引近6000求职者前来应聘。

　　与前几场招聘会不同，为突破招工难困境，昨日现场众多企业以优惠政策为橄榄枝，各施奇招吸引求职者入职。其中有降低要求招人的，有涨工资的，有增加福利的，更有企业多管齐下打起了组合拳。

　　招数一 降要求

　　没工作经验也可入职

　　昨日，在重庆永丰精锐气门有限公司的招聘广告上，用醒目的字体标注着对应聘磨工、车工、冲压、焊工的要求，“初中以上学历，视力5.0以上，可招学徒(一般人员10天左右能独立操作)。”

　　招聘代表曾先生说，为了尽快补齐年后流失的工人，公司降低条件找人，其中对应聘者提出的初中以上学历不过希望他们认得了26个英文字母，以方面分清机器型号。

　　重庆龙华电脑设计织造有限公司，招包装工30人，对求职者没有任何学历和工作经验上的要求。公司招聘代表表示，求职者只要乐于入职，都可从学徒干起。

　　招数二 涨工资

　　你有委屈用钱来弥补

　　昨日上午，南岸某物业管理有限公司招聘代表李女士坐在招聘展台后发愁，虽然如行政前台、维修工等职位询问者无数，但保安一职却无人问津。

　　李女士说，如今物业一块，要数保安最难招了。很多年轻小伙子，觉得这一行吃的是青春饭，上班时间长，工资不高，却还是一份受气的职业，他们更愿意学习一门技术。

　　为了补偿保安，物业公司去年已为他们上调过一次月薪，由1700元/月涨到2000元/月。而这场招聘会上，更是开出了2200元/月的工资，不过招聘情况仍然不佳。

　　招数三 加福利

　　宿舍空调热水器配齐

　　为了招人，众多企业还在福利上大做文章。

　　重庆胜利集团有限公司就在招聘海报上列举出了8项福利，包括员工宿舍配空调、热水器，生产车间装吸尘设备，协调员工子女就近读书，厂区内建有塑胶篮球场，配有员工阅览室，员工活动室等。

　　招聘代表吴女士说，在厂区内为年轻员工建一块属于自己的活动场地，会让他们更有归属感，生活不单调。建立阅读室，是为了给那些渴望进步的年轻人一个学习的环境。

　　“其实现在越来越多的厂区都在开始为年轻人工作之外的生活考虑，”吴女士表示。

　　物业行业2013年月薪(不含福利和绩效)

　　岗位 2012年薪酬 2013年薪酬 上涨幅度

　　行政前台 1800元-2200元 1800元-2200元 0

　　客服专员(物管员) 1600元-2000元 2000元-2800元 25%-40%

　　环境班长 2000元-2200元 2200元-2400元 9%-10%

　　绿化工 1100元-1700元 1400元-2000元 17%-27%

　　保安 1800元-2200元 2200元-2400元 9%-22%

　　形象保安 1900元-2400元 2500元-3000元 25%-31%

　　维修工 1500元-2200元 1800元-2500元 14%-20%

　　车库收费员 1700元 2000元 18% (来源：重庆晨报)