兰州保障农民工权益 单位缴工资保证金方可施工

　　本报讯（首席记者崔亚明） 日前，兰州市政府常务会议审议并原则通过了《兰州市建设领域农民工工资保证金管理办法》（简称《工资保证金管理办法》）、《兰州市农民工工资支付保障管理办法》（简称《工资支付保障管理办法》）两部旨在保障农民工权益的文件。

　　文件明确规定，今后建设单位不得以任何理由不缴或缓缴农民工工资保证金，而且是否缴纳保证金将成为向建设单位发放施工许可证的前置条件；用人单位逾期不支付农民工工资，将责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，加付赔偿金。

　　根据《工资保证金管理办法》规定，今后建筑施工企业进行工程投标时，应在投标文件中作出不拖欠农民工工资的书面承诺。建设工程项目因违法分包、转包，致使农民工工资无法依劳动合同支付的，由具有合法经营主体资格的总承包方承担农民工工资支付责任。保证金实行专户存储、专项支取、统一管理，任何单位和个人不得挪用、减免。

　　同时，今后是否缴纳保证金，将成为向建设单位发放施工许可证的前置条件。未及时足额缴纳保证金的建设单位，建设工程项目审批部门、人力资源和社会保障部门将记入信用档案，通报批评，并向社会曝光，情节严重的依法予以处罚。

　　任何单位和个人可对保证金管理工作中的违法行为进行举报和投诉，有关部门要会同相关部门及时进行调查，依法给予处理，并为举报人保密。

　　在发生施工企业未依法支付农民工工资的；施工企业法人代表或工程项目负责人隐匿、逃逸或死亡，导致拖欠农民工工资的；其他由人力资源和社会保障部门确认施工企业拖欠农民工工资，且施工企业暂无偿还能力等情况时，人力资源和社会保障部门将在30日内启用保证金。

　　用人单位逾期不支付农民工工资，将责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，加付赔偿金。

　　根据《工资支付保障管理办法》规定，用人单位招用农民工，应当持农民工名册到当地人力资源和社会保障部门备案，并与农民工签订劳动合同，实行实名制管理。