银行中层管理者：10年薪酬涨五倍 年终奖差距大

　　与其他行业相比，银行业的薪酬待遇有目共睹。在各大网站、贴吧，不时冒出“银行员工年终奖几十万元”的信息，人们羡慕、怀疑、眼红，银行从业人员的工资成为人们茶余饭后的谈资。近日，在哈市某国有商业银行工作多年的宋林（化名），向记者讲述他10年来的薪酬变化。

　　近10年年薪从2万涨到10余万

　　18日，记者见到宋林时，作为银行中层管理者的他正在办公室接电话。听说记者来意，他第一句话就是：“银行系统近年来的工资变化确实很大，但不像外界传言得那么夸张。”

　　1989年，大学毕业的他被分配到一家国有商业银行，他的工作是在窗口为顾客办理各项业务。那时业务程序单一，工作比较简单，基本就是存款、取款，每天打着算盘，完全是手工操作，当时他每月的工资是42.5元。“拿到第一个月工资，我就请关系比较好的4个同学吃饭，点了五六道菜才花了5元钱。”说到第一次拿工资的场景他仍记忆犹新。用现在的标准衡量，就是200元也下不来。“拿着自己挣的钱请同学吃饭，相当自豪。”

　　1995年，宋林所在银行由事业单位向企业转制，正式商业化。此时，他由窗口服务人员转到做出纳工作，工资涨到了300多元。“这个时候，工资也不是按岗位划分的，我不在窗口工作，工资和窗口服务人员差不多。”此后每年的工资都有所增加，到1999年工资是800多元。这与在其他行业工作的同学和朋友相比，要高很多。

　　2003年，当时银行从业人员的平均年薪在2万元上下，大大高出其他行业，且包括若干补贴。如宋林，他当时的工资是1200元左右，加上年底奖金年薪能达到2万多元。自2002年开始，他所在的银行按每年20%的标准涨工资。2005年，银行完成股份制改革，按岗位计算工资。他所在银行实施的是基本工资、岗位工资和绩效工资“三合一”模式，他属于管理岗位。当年，他每月工资上升到2000元左右，交完各种税后，实际拿到手的工资是1600元左右。2007年，涨工资制度改成每两年涨30%左右，并持续到现在。

　　为让记者相信，他还展示了工资记录。2007年2月基本工资1920元，岗位工资585元，再加上加班费等其他收入，工资是2577元，交完保险、住房公积金、个人所得税后，实发工资是1828元；2010年，他的基本工资变成2282元，岗位工资涨到935元，加上当月绩效工资，工资为4864元，缴纳各项费用后，实发工资是3545元。2012年8月基本工资3800元，岗位工资变成765元，工资为6721元，实发工资4637元。

　　“2012年，我每月拿到手的工资是5000多元。再加上年终奖，一年收入能达到10万余元。”宋林说。工资10年增长五倍，让他感到满足，而业绩好的同事，年薪已经涨到了近20万。

　　20万年终奖不是人人能得

　　工资不多，但年终奖金、各项福利待遇肯定不会少？面对记者的疑问，宋林说，他在网上看过有人评论某银行的年终奖是十几万元，甚至还有的几十万元，他认为这只是个别现象。他在银行工作了20多年，没有拿过一次巨额年终奖，可他身旁的同事曾拿过20多万元甚至更多的奖励。

　　一个员工的年终奖，不仅和所在银行业绩有关，与自己的贡献度也有直接关系。宋林介绍，他们银行年终奖主要是按所在岗位和贡献度来计算。贡献度是指一个员工办理的存款金额、销售的理财产品等金额和数量。所谓年终奖并不像外界传言那样，按客户存款金额多少提成，是按每个人所办理的客户存款金额、存款年限等内容计算这些存款大约能给银行带来多少利润，再算出年终奖是多少。

　　要想拿到高额的年终奖就要勤快，眼快、腿快，消息还要灵通。就像他的一位同事，听说广州的一家公司有一批商品要运到哈尔滨销售，这就需要在哈尔滨的银行建立一个账户，这位同事就和对方联系，对方在他这里建立了一个账户，各类款项都存入这个账户，他那年的贡献度很高，得到了20多万元的年终奖。

　　“今年我的年终奖是1.5万元，去年还不到1万元，和我同级别的同事奖金和我差不多。大家经常接触的窗口工作人员，年终奖最多不超过万元。”他说，很多人都是从一个例子联想到整个行业，像他们总行行长的年薪能达到200多万元，个别员工奖金也能达到几十万元，但由于岗位和贡献度不同，同一系统、同一级别的人员薪酬也有不同。

　　年薪超10万 日子也得算计着过

　　很多人认为银行待遇好，逢年过节发东西、发钱那都是少不了的事。但宋林说，1989年刚参加工作时，春节单位给的福利是猪肉、青菜，大约价值为一个月工资。直到2002年，每年年末都能发一些米面粮油等福利。2002年开始，就多发一个月工资。从2003年开始，发四千元到八千元不等的年终奖，不再发各种食品等福利。有的银行在端午节、中秋节给员工发粽子、月饼，有时还发购物卡，他所在的支行，去年所有节假日没发福利，也没发现金。

　　“现在每月5000多元的工资，基本存不下钱。”2005年，他妻子的单位破产，没了工作。现在物价越来越高，他家每月用于日常生活开销和妻子吃药的花费大约是3000元，女儿上大学，每月生活费1000元。再加上一些人情往来、随礼的钱，一次最少也要200元，关系好的得五百一千元了，这样下来一个月工资就没了。

　　以前虽然挣得少点，但物价低，人情往来、随礼就是五十、一百元这样。2005年到2009年这段时间，工资涨了，各类花销也比较少，每个月还能存上一两千元。女儿读高中那段时间，补课费等各种花销就大了起来，尤其高考期间，一个月补课费就达5000元。“我家还好，前几年有些富余，要不然真不够花。”宋林说，他把父母留下的一套动迁房换成了门市房，对外出租，每年租金3万多元。近年家里每年的存款就是这几万元租金。

　　各银行薪酬水平不一样

　　虽然都在银行工作，但不同银行收入也有不同。宋林现在的职位相当于支行行长，属于银行的中层管理者，他的工资在几家国有商业银行属于中等水平。10年前，他的同学在家一国有大型银行就已升至科长，工资上涨到2000元，而今经过工资改革，他的职位没变，薪水已经达到了每月6000元左右，年终奖也会拿到三五万元。

　　据了解，宋林所在银行的窗口工作人员，现在每月的实际工资是两三千元，加上年终奖，年薪五六万元。近几年新开办的一些银行，员工工资可能达到七八千元，但实际到手的工资是多少却不一定。因为这只是名义上的工资，员工为了提高自己的贡献度，就需要和客户沟通，所需的客户维护费用就要从工资中自己出，例如买一些小礼品送给客户。在大银行，会有客户维护费用这笔钱。市民平时开户、存款所获得的小礼品都是从这里支出，所以最后拿到手里的工资才是实实在在的工资。

　　记者采访发现，在一家新开办的银行工作的王旭（化名）说，他现在还在试用期，每月工资1500元左右，一年后转正的工资是3000元。年终奖是按银行的效益计算，2012年在银行工作10个月的王旭拿到了将近2万元的年终奖，其他业绩好的同事年终奖更多。而在另一家银行工作2年的李天诺（化名）说，她的工资一直是两三千元，年终奖和单位业绩有关，今年她的年终奖只有两三千元。

　　记者 梁庚