浙江民企高管向员工鞠躬飙红网络 称绝非作秀

　　图为浙江台州民企元宵节后高管列队欢迎员工返厂。

　　图为浙江台州民企元宵节后高管列队欢迎员工返厂。

　　中新网台州3月1日电(见习记者 吴佳蔚)近日，一组关于“民企高管列队鞠躬欢迎员工节后返厂上班”的图片在微博上迅速飙红，不少网友赞是“放得下身段，上得了台面”。

　　此前，有网友爆料，“元宵节后第一个工作日，浙江台州一企业高管们列队鞠躬欢迎工人返厂上班。”并称自己得知此消息，有些震撼与感动。

　　随后，该条微博被疯狂转载，甚至有知情网友还附上“鞠躬”现场的组图，一时间围观者无数。诸网友纷纷赞其是“放得下身段，上得了台面”，然而，在掌声雷雷的同时，也有个别人质疑是否存在作秀之嫌。

　　对此，网友“长眉一道”认为，员工理应受到尊重，尊重员工，就是尊重自己，此举有助于激励员工的自重感和价值感，对稳定发展企业很重要；网友“aelen2013”称，别管人家是不是作秀，至少人家表明了一种态度，有利于劳资和谐；无独有偶，网友“寻璐儆天”亦高呼，这样的秀越多越好。

　　记者辗转了解到，该民企正是位于浙江台州路桥的欧路莎股份有限公司。

　　“我们绝非作秀！”欧路莎股份有限公司总经理王俊华在接受中新网记者采访时这样说道。据他介绍，这项“鞠躬”活动最早是在2007年发起的，至今已持续近6年。对于一夜成名，王俊华坦言“真是没想到”。

　　目前，该公司拥有高层主管12人，基层员工700多人。包括元宵节、劳动节、国庆节等在内的所有法定节假日后复工的第一天，高管们都会穿戴整齐站在公司大门口，以微笑和鞠躬的方式列队欢迎员工返厂。

　　一位公司高管透露，自从举办“鞠躬”活动以来，高管与员工的距离无形中被拉近了，“就连日常的小矛盾小纠纷都少了许多。”

　　“要感恩不要抱怨，这是我们企业文化的核心。”王俊华表示，企业的“先义后利”主要体现在怎样关爱员工、成就员工、培养员工上。因此，发起这项活动的初衷正是为了融洽公司管理层和基层员工上下级之间的关系，少一些隔阂、多一份亲切，让各个岗位的员工都能感受到应得的尊重和关爱。

　　他还称，应把企业当作一个价值增长的平台，而非仅是一个盈利和产出的工具。

　　浙江是中国乃至全球知名的民营企业大省。近几年，随着社会的进步，不少当地的民企面临着自身的转型升级，如何打造富有个性的企业文化也成了众民企思考的问题之一。眼下，除了欧路莎的“鞠躬”文化外，更是涌现出阿里巴巴“武侠文化”、浙江新和成“教师文化”等一系列另类新颖的浙企文化。

　　不过，王俊华认为，塑造企业文化“不能死盯着所谓的效果和回报不放”，要将其看成是企业进步的一个表现形式，否则就成了真正的作秀。(完)