“用工荒”的背后：求职者要赚钱更要发展空间

　　本报记者 张斯文 米娜

　　春节过后，“用工荒”在全国蔓延，我省也未能“幸免”。2月26日，哈尔滨市人力资源市场举行了元宵节过后的首场招聘会。在招聘会现场，200余家用人单位为求职者提供了销售、机械加工、生产制造等众多方向的1000多个岗位，然而在很多企业的招聘台前，却鲜有人问津。记者采访多位求职者了解到，无论是新生代农民工，还是80后、90后大学生，他们普遍拒绝低薪，抵触工作环境差，不愿充当廉价劳动力。

　　“用工荒”的背后，折射出的是城镇化进程加快和新生代农民工价值观的转变，众多求职者在衡量薪资待遇的同时，对工作环境、发展空间和精神生活等提出了更高要求。

　　大学生 工作地点环境好坏成首选

　　白杨是黑龙江大学伊春分校会计专业的一名大四毕业生，春节之前她就和4名同学一起在哈市合租了房子，专职找工作。“我们租的房子就在人才市场附近，只要有招聘会都会过来看看。”“来哈尔滨三个多月了，大大小小的招聘会参加了不少，可工作却仍然没着落。”白杨向记者展示了她随身携带的各种证书，会计上岗证、会计初级证、会计电算化证……“这些都是在学校的时候考的，都说多些证书能为找工作增加砝码。”但在经历多场招聘会后，白杨发现，想从事会计工作，一摞证书还抵不上几年的工作经验。记者建议她可以尝试着找一些销售、服务性质的工作，但白杨说这类职业并不在她的考虑范围之内，“还是想做会计，一方面所学专业不至于荒废，另外会计的工作不会太辛苦。”

　　白杨告诉记者，她对工资待遇没有太高的要求，但工作环境一定要好一些，最好不用经常出差，长期坐办公室。看着同来的几名同学相继找到了还算不错的工作，白杨有些着急，“现在每个月只有开销没有收入，如果再找不到合适的工作就只能先回家了。”

　　在采访中记者发现，多数大学毕业生在求职时将工作地点、工作环境等要求放在首位，他们大多不愿从事服务性行业，对于工作地点偏远、劳动强度大的工作，即使薪水相对较高也不会选择。

　　农技工 从只为赚钱到注重发展空间

　　早上5点动身，坐上大庆开往哈尔滨的火车，下了火车直奔招聘会现场，张超此行的目的只有一个找到一份发展空间大的工作。

　　因为家境贫寒，16岁那年张超就和几名老乡一起外出打工。“主要是在工地上从事电焊工作，这十多年什么苦都吃过。”今年27岁的张超仍旧孑然一身。“不是不想成家，实在是没那个条件。干我们这行的整天东奔西走，谈对象只能异地恋，结婚就得两地分居。”虽然做电焊工每个月6000元的薪水并不算少，但这种极不稳定的工作，让张超看不到未来。“每天面对着铁板，接触的都是工地上的工友，自己都快与社会脱节了。我想趁着自己还年轻，换一种生活方式。”张超告诉记者，以前没钱，就想着什么工作赚钱多就干什么，干了这么多年电焊工，也算有了些积蓄，现在就想找一份稳定、视野开阔些的工作。对于以后的工作，张超并没有太多的奢望，“毕竟自己学历低，还是先从销售这类工作做起，只要能扩大交际面，能多和不同的人打交道就行。”至于待遇和福利，张超觉得并不重要，“只要发展空间大，赚得少点也没关系。”

　　记者在走访中发现，随着城镇化进程的加快，新生代农民工受教育程度、职业期望以及物质、精神享受需求更高，他们渴望更广阔的发展空间，也期望被社会认可和尊重。因此在工作选择上，他们的目光更为长远，也更有规划。

　　“哈漂”族 固守“大城市”渴望在省会扎根

　　2013年春节过后，李全开始了他的找工作之旅。在人头攒动的招聘市场内，李全偶尔在招聘台前驻足，和用人单位简单聊上几句，偶尔伏案将感兴趣的信息记录在便签本上。

　　老家在哈尔滨阿城区的李全，原本在河北廊坊的一家企业担任技术厂长，妻子和他在同一家厂里工作，两人每个月有8000元左右的收入，这在当地并不算低。2011年，女儿的出生让李全有了回家的念头。“孩子太小，没人带，加上以后在异地上学不太方便。”权衡再三，李全选择回家就业。回到家乡，他将工作地点锁定在了哈尔滨，“想找一份稳定的工作，有休息日，最好还能缴纳保险，争取以后在哈尔滨扎根，这样孩子也能接受更好的教育。”

　　与“北漂”族相似，在哈尔滨有一个被称之为“哈漂”的群体，他们多来自全省各地市县，在这个省会城市艰难打拼。在众多“哈漂”族心里，或多或少都有一种“大城市情结”，他们守着这份情结，渴望融入这座城市，并希望通过自己的努力，在这里落户、扎根。