同济大学副校长：中国城市30%年轻人靠啃老生活

　　城市晚报讯 “我国城市中有30%的年轻人靠啃老生活，65%以上的家庭存在啃老问题。”这是来自我国老龄科研中心的统计数据。全国政协委员、同济大学副校长郑惠强认为，应采取措施，帮助有劳动能力而不上学、不工作、不培训的啃老族（简称“三不啃老族”）走向社会。

　　建议一

　　提高就业技能

　　郑惠强建议，应充分发挥专业机构、社会团体、社区、慈善机构、志愿者等作用，为“三不”啃老族及其父母提供心理辅导，帮助他们转变观念，尤其是提高年轻人的心理承受力和环境适应能力。

　　他建议，政府、社区以组织沙龙讲座、体验式拓展等方式，强化他们的就业意愿。鼓励年轻人参与志愿服务和慈善活动，使他们认识到自身价值，寻找适合自己的工作。

　　此外，学校教育应“适当增加体验教学、实习实训、社会兼职”，郑惠强建议，应引导学生到企业、街道等参加社会实践和公益活动，更多接触社会、了解社会，提高就业技能。

　　建议二

　　改变教育和社会心态

　　郑惠强表示，“三不”啃老既不利于青年一代的健康成长和家庭稳定，也不利于社会和谐发展。

　　要帮啃老族走向社会，郑惠强建议：“首先要改变家庭教育的理念和方式。”他表示，应让家长们意识到，家庭教育的目的不是培养少数精英，而是培养具有社会生存能力的人。要有意识地让孩子参与家务劳动，从小培养孩子的劳动观念和责任意识。

　　“其次要改变学校教育的理念和方式。”郑惠强表示，我国学生的实践能力和社会适应普遍不足。学校应改变目前教学形式单一、机械的现状，因材施教，帮孩子们提高综合素质，不仅教知识和技能，更要培养独立意识、责任意识以及适应社会的能力。

　　“再次要改变社会上普遍存在的浮躁心态。”郑惠强表示，要通过各类媒体和社会活动，引导国民形成脚踏实地的心态。改变崇富、崇官、崇洋、崇精英而轻视体力劳动的观念。

　　建议三

　　多管齐下改善就业环境

　　“全社会包括年轻人及其父母，都应树立多元化就业理念，改变对发达地区、热门行业、精英职位的盲目崇拜以及对蓝领、低层职位的歧视态度，对蓝领、灰领、低层职位多些尊重和鼓励。”郑惠强表示，应树立“适合自己的职位就是最好的职位”、“自食其力是光荣的”、“百鸟在林不如一鸟在手”的就业观念。

　　郑惠强建议，应适当提高基层劳动者的工资和福利待遇，增加就业岗位，鼓励民营企业、小微企业、现代服务业的发展，充分发挥其在就业中的积极作用，进一步落实鼓励大学生创业、鼓励失业人员再就业的政策，营造适合创新创业的环境；鼓励企业、社区与学校结对互助，增加就业岗位。同时设立社会义务劳动机构，帮助“三不”啃老族走出家门，体验劳动的乐趣，并在帮助别人的过程中提升自己。

　　（本报特派北京记者 刘佳雪/报道）