广东云浮举行“组织工作开放日”公开神秘面纱

　　3月15日广东云浮市组织部在全省率先向公众和媒体公开，用“组织文化”营造“阳光组织工作”。该省委组织部研究室主任张广宁表示，该市委组织部为该省探索用“组织文化”营造“阳光组织工作”积累了经验。图为“开放日”现场。　黄耀辉　摄


　　3月15日广东云浮市组织部在全省率先向公众和媒体公开，用“组织文化”营造“阳光组织工作”。该省委组织部研究室主任张广宁表示，该市委组织部为该省探索用“组织文化”营造“阳光组织工作”积累了经验。图为“开放?

　　中新网云浮3月15日电(黄耀辉 梁宇 陈杰林)“跟着组织部年年都进步”的神秘面纱，15日在广东云浮市组织部在全省率先向公众和媒体公开，用“组织文化”营造“阳光组织工作”。

　　如何用好干部是公众关注的话题。据云浮市委常委、组织部长陈敏介绍，干部提拔的透明度在提名、选拔、任用等环节民主，去年该市新提拔的县(市、区)党政正职和市直部门正职，均由该市全委会初始提名或提交全委会票决，使基层导向得到重视。

　　去年该市公推遴选7名市直单位处级正职工作中，采取“两推两考两差额”方式进行，并运用人机对话进行综合测试，实行大评委制进行结构化面试，常委会、全委会差额票决干部任职，在干部群众中收到良好反响。2012年全国组织工作满意度民意调查中，该市选人用人公信度分值实现了继续递增。

　　陈敏称，提高人才素质，促进党员干部知识结构的转型升级，是组织部门的业务之一，按照《云浮市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》，该市共引进各类高层次人才1000多人，为该市的发展进行了人才准备。

　　据陈敏解释，“组织文化”就是“励志、阳光、自信和温暖”，用“组织文化”营造“阳光组织工作”是公开神秘面纱的最好体现。“有地方说话，说了话有人听，有事能解决”，云安县委常委、组织部长郭伟明表示，现在基层党员干部和群众，对组织部门信任到家了。

　　据现场了解，在基层党建上，该市还创新了“书记项目”、党内关爱激励机制、外出乡贤反哺家乡建设机制、村级协同共治等基层党建品牌，其中，“书记项目”3个项目被列入省级项目库创新项目。

　　广东省委组织部研究室主任张广宁表示，云浮市委组织部探索“组织工作开放日”，公开神秘面纱，为该省用“组织文化”营造“阳光组织工作”积累了经验。(完)