东莞2016年底前将实现聘用、公办教师同酬

　　此外，还将放宽合同制教师转正门槛

　　新快报讯 记者 王永强 报道 昨日，东莞市政府对外发布了《关于进一步完善我市中小学聘用合同制教师管理的工作意见》，拟在三年内将代课老师的工资待遇提高至在编在职同等岗位公办老师的水平，并放宽合同制教师的转正门槛。

　　代课、聘用教师待遇大幅上调

　　据介绍，代课老师通俗上是指符合招聘程序录用的聘用合同制教师，符合涨薪条件的老师包括：2008年9月1日前在东莞市公办中小学教学岗位上代课并经市教育局登记在册，2009年通过全市统一组织的选招聘用合同制教师考试考核，现仍在东莞公办中小学教学岗位上的聘用合同制教师。

　　按照文件规定，从今年起东莞开始大幅提高此类人员的工资待遇，直至与在编在职同等岗位公办教师的工资待遇基本相当。市直属学校明年底前实现同酬具体做法是：2013年起各镇街要有计划提高聘用合同制教师的工资待遇，在2016年12月底前应当实现聘用合同制教师与在编在职同等岗位公办教师的工资待遇基本相当。东莞市直属学校在2014年12月底前应当实现聘用合同制教师与在编在职同等岗位公办教师的工资待遇基本相当。

　　此外，还规定了代课教师的工资待遇标准由基础工资和奖励性绩效工资组成，以奖励性绩效工资为主。其中，基础工资标准由学校与聘用合同制教师协商确定。

　　适度放宽合同制教师转正条件奖励性绩效工资分配办法的具体项目、标准和考核办法由各学校按照按劳取酬、多劳多得、优绩优酬的原则自行研究制定。其中，镇街中小学聘用合同制教师奖励性绩效工资分配办法报镇街宣教办（局）审定，并报东莞市教育局备案后执行；东莞市直属学校聘用合同制教师奖励性绩效工资分配办法报东莞市教育局审定，并报东莞市财政局备案后执行。

　　值得注意的是，东莞市此次出台的文件还鼓励聘用合同制教师申报上一级专业技术资格，支持聘用合同制教师参加各类教研活动。并适度放宽聘用合同制教师参加东莞公办中小学教师公开招聘的准入条件。