近段时间,“火箭提拔”官员屡被曝出。湖南湘潭27岁副县长徐韬刚刚被免职,湖南耒阳80后女副市长、广东揭阳27岁副县长又进入公众视野,安徽望江更是曝出90后县团委副书记……
提拔年轻官员本无可厚非,只是在众多“火箭提拔”事件中,虽然有焦三牛等正面典型带来的正能量,但终究还是被其他事件的负面效应所湮没。广东揭阳27副县长汪中咏,父亲是揭东县原副县长江俊驱;湖南耒阳80后女副市长王卿,父亲王礼忠曾任耒阳市政府市长、人大主任,于2008年退休;湖南湘潭27岁副县长徐韬,父亲退休前是雨湖区人大常委会主任;安徽望江22岁县团委副书记,父亲是县编办主任……“神男神女”们身上共同的“官二代”标签使得“潜规则”等充斥着人们的想象空间。
官员的孩子当然可以升迁。只是为什么总是他们能够得到破格提拔的机会?破格提拔到底有什么标准?需要什么样的程序?过程是否公正透明?
关于破格提拔,《党政领导干部选拔任用工作条例》中有这样一句描述:“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。”但是,目前为止,中央层面并未出台统一的破格提拔程序。
“一年升副科,四年升正科,正科满一年之后被破格,分别做到这些都不难,难的是这些机会刚好落到同一个人头上。” 湖南徐韬的升迁步点,每一步都没有多余动作,这位被破格提拔的年轻人,几乎占尽了天时地利人和的所有优势。
于是,只要你有一个当官的爸爸,就不愁官运不亨通,更不用担心为你定身打造的火箭不助你升空。
在一波波的舆论压力下,显然已成为当地政府负资产的徐韬提名被免职。湖南省纪委预防腐败室副主任陆群评价徐韬事件时称,“从某种意义上说,徐也是受害者。”“说他也是受害者,是因为他可能是被拔起来助长的那根‘苗’。”
“曝光停职(免职)调查”的套路,“火箭提拔”官员的大起大落,更使破格提拔年轻干部的公信力大打折扣。
“年轻化”和“破格”提拔已成为很多地方违规提拔干部的借口,许多人假借“破格”提拔之名,而行“出格”提拔之实,“破格”成了不遵循规则。,许多人假借“破格”提拔之名,而行“出格”提拔之实。当更多的普通人需要马云、北大保安去激励,才能燃起为自己的中国梦而奋斗的激情时,“火箭提拔”对“官二代”们的屡屡眷顾,惊醒梦中人。
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