中新社香港6月27日电(刘钊)国际人力资源公司“Hudson”27日在香港发表今年第三季招聘趋势季度报告，发现普通话在香港的职场上越来越重要。
“我们发现，招聘对于不精通普通话的外藉人士来说，情况愈加严峻，因为越来越多的职位需要与中国内地紧密衔接起来，普通话能力十分重要。”Hudson香港总经理TonyPownall在发布会上如此说。
他特别指出，目前职场上最吃香的人才，便是那些回流的内地人或香港人，因他们对语言或文化方面适应力较强。
报告显示，香港整体招聘意欲稳定，52.6%的雇主有意保持人手，较上季增长了5.8个百分点；而有意增聘人手的雇主则有40.7%，较上季下降了6.7%。
Pownall表示：“过去两年中，有意维持员工数量的雇主比例始终徘徊在50%左右；虽然本季度的招聘意向稍有放缓，但就业前景仍然十分乐观。”
在谈到增聘意愿有所下降的原因时，他指大多数企业逐渐将重点放在现有的人才管理和挽留人才方面，培训及发展现有的高潜力人才是他们的首要任务。
报告还显示，香港招聘意向最强烈的行业包括银行及金融服务行业，52.9%的雇主预期会增聘人手；其次是消费品行业(44.8%)及资讯科技行业(28.2%)。
是次调查共访问了近5400名来自澳大利亚、中国内地、香港、新西兰及新加坡各主要行业之大小跨国机构雇主，其中327位受访雇主来自香港。
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