本报通讯员 严颜 钱冰冰 本报记者 黄晶晶
“男性企业家成功，能力不一定很强，但是女性做到企业领导，必定是成功的。”当浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会会长、万事利集团董事局主席屠红燕，杭州卫康生物杭州卫康生物医药有限公司董事长祝红等，与西班牙等国的女企业家同坐一席，这样犀利而自信的观点，令人眼前一亮。
6月初，由浙江大学管理学院联合西班牙IESE商学院举办的“国际玫瑰领袖对话”上，浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会的女企业家们与西班牙女企业家来了场美丽约会。
此次“玫瑰领袖”对话，是浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会国际化系列交流的第一站，也是将玫瑰会推向世界舞台的第一步。此次对话，架起了中国企业家与西班牙、以色列企业家之间友好沟通的桥梁。
一个家族
800多年专做橄榄油
西班牙托雷多有一个800多年历史的家族，专注从事橄榄油的生产，在西班牙知名度极高。这个在当地数一数二的家族如何传承的呢？靠的正是家族成员一代又一代的坚守、专注和捍卫家族荣誉的信念。让很多女浙商感叹的是，这个家族目前的管家也传承到了第三代，而这个家族负担所有费用送这位管家读完了MBA课程。
“小而美，专注、坚持，做精、做细，细节中出魔鬼。”这是浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会执行会长、尚越光电科技有限公司副总经理陶翃交流笔记中记录的几个关键词，而在她看来，女人当家的浙企中，多数都具备这样的特质。如参加此次交流活动的屠红燕的万事利集团，专注打造丝绸高端品牌；如沈敏燕的杭州爱丽芬进出口有限公司，专注于给ZARA、ONLY等快时尚品牌做ODM（原始设计厂商）等。
“这与女性本身的特质分不开。”带队交流的浙江大学管理学院院长吴晓波分析认为，经过多年打拼，取得成功的女性浙商，更务实、精明、开放和勤奋。而女浙商身上有着特殊的亲和力、细心，同时兼具泼辣和强干，有时候比男性浙商还要果断、坚决，在事业上很坚定、左顾右盼的情况比较少。
在贸易往来越来越国际化的同时，女浙商也正在越来越国际化，这让世界在关注浙商时，更加被女浙商群体的特质所吸引。“亲和力、凝聚力和影响力，都比男性企业家更强。”吴晓波没有刻意比较男、女浙商之间的差异，但是他观察的结果是，女浙商显然在社交和沟通等能力方面要更胜一筹。
会后，几位女浙商很快就收到了“橄榄枝”。沈敏燕说她的公司正在力求学习国际快时尚巨头的整合能力，因此希望直接聘用西班牙、法国等设计师为其所用，而在会后，她就收到了很多机构和公司发来的寻求这方面合作的邮件，也有公司希望能通过她将产品推介到中国市场。陶翃所在的企业，专注研发柔性太阳能电池，可以嫁接到无纺布、帐篷、地毯等传统产品上发电，这让以色列企业很感兴趣，以色列最大的风投公司目前就已经通过这次活动联系到了陶翃，希望这家浙企能把技术输出到以色列。
屠红燕则透露，西班牙给时尚设计方面带来灵感，西班牙的地中海风情绚丽多彩，中国的东方风韵婉约大气；西班牙的生活悠闲放松节奏慢，中国则忙于发展经济疏于享受生活节奏快，若两者结合碰撞，相信一定会产生意想不到的效果。
女企业家交谈
三句话不离子女教育
“交谈前，大家各有关注点，但是一开始交流，排在首位的就是教育话题。”陶翃对于此次交流活动中的一项活动印象极深，就是去参观西班牙当地一所贵族学校，二、三年级的学生与这些远道而来的女浙商们有短暂的互动环节。这些小学生们拿起话筒就会提问：“中国人和日本人的关系不是特别好，你们如何应对？”“我的父亲与中国有业务往来，我长大后到中国创业的话，你们会不会欢迎我呢？“
“让我们吃了一惊，这些孩子思考的问题完全超乎想象。”陶翃说，这是一种将西班牙人特有的勇于开拓、创新的精神，渗透在了教育之中，这些孩子提问时没有丝毫的怯场，带着极强的求知欲。
“跟西方女企业的交流中收获最大的一点，就是对于子女的教育观念。”沈敏燕说，在那些西班牙成功女企业家的心中，除了学校教育之外，更重要的是家庭教育。
在平常工作中，这些女强人都会考虑周末推掉应酬，回家“相夫教子”。这一点让她反思，她告诉记者，自己的孩子很小被送到寄宿学校，由于她做外贸生意时常工作有时差，在跟老师、孩子的沟通方面“欠债”太多。回来之后，她开始正视这个问题，重新梳理时间分配。
“如何做好角色的转换，是女企业家的一道难题，在家中角色既是女儿，也是母亲、妻子，这需要智慧去获得。”屠红燕说，在交流中，她认为浙江女企业家自立、自强、自信、自爱，而在事业、家庭、身体、子女教育等方面需要更多的平衡。
玫瑰会诠释
浙商健康力量
“有个有趣的说法，EMBA班办得成不成功，要看班内女生的比例高不高。这种说法其实也具有一定道理，女性与男性相比，更敏感，更细腻，更具人文关怀，这些特点对于增强班级凝聚力非常重要。”吴晓波院长笑着说，也正基于此，浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会应运而生。玫瑰会的快速成长和影响力的不断提升也反映出浙江企业中，女性企业家的比例正在不断提高，在业界的地位和发挥的作用也正在不断变化。
吴晓波院长还与记者分享了他观察的一个有趣现象，那就是在和平年代，女性在管理领域颇具优势。如德国首位女总理默克尔，国际货币基金组织总裁拉加德，哈佛大学毕业的瑟利夫当选利比里亚总统，成为这个国家和整个非洲的第一位女总统等等。吴晓波院长认为这与女性情商相对更高，更擅于把握机会有关。
女性独有的特质，也让女浙商在慈善和对社会的关怀上，比男性企业家表现得更细致和热忱。
不久前，玫瑰会的女企业家们与桐庐的小朋友举行结对捐赠仪式。女浙商们在生活上和学习上给予她们关爱，建立了深厚的感情，还捐资成立了“玫瑰书苑”，为孩子们提供各类书籍，丰富她们的课外学习生活。
这与浙江大学EMBA所倡导的培养引领中国未来发展的健康力量的使命和办学宗旨，十分吻合。吴晓波希望这些女浙商未来能通过玫瑰会这个平台，逐渐成为浙商健康力量的一股中坚力量。
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