陕西汉中：群众评议排名靠后 副县级将被诫勉

　　本报汉中讯（记者陈梅） 6月27日开始，汉中在全市范围全面推行“群众评议干部”活动，在去年试点评议科长的基础上，市委把评议对象从科级干部扩大到市、县各部门和单位副职，副县级领导首次被纳为评议对象。

　　科长口碑不好

　　栽了跟头

　　“我们单位有个平时口碑不好的科长，去年栽跟头了。”汉中市政府某机关一名工作人员说，科长评议活动重要的一项评议方式就是单位内评，由于这名科长平时为人嚣张跋扈，工作效率不高，单位大多数同事都给他打了低分。最终，这名科长被停职学习3个月。

　　2012年，汉中市在1200多名科级干部中，开展“五评三比”，即评依法行政、评政务公开、评办事效率、评工作作风、评廉洁自律，比能力、比作风、比业绩的群众评议活动。最终依据得分情况，评出10名群众最满意科长和10名群众最不满意科长。对10名群众满意科长，2名提拔使用，2名享受市级劳模待遇，4名列入副县级后备干部培养；对10名群众不满意科长停职学习、驻村3个月锻炼提高，帮助其转化。

　　39单位副县级干部接受评议

　　今年汉中市进一步拓宽群众评议对象，将“群众评议科长”扩展为“群众评议干部”，首次将副县级领导纳入评议范围，将39个政府组成部门、直属事业机构、垂管单位，其行政副职领导（不含兼任部门副职且不分管部门具体工作的）全部纳入群众评议对象。另外，科长评议在去年试点的基础上，增加市委工作机构、市政府组成部门和直属事业机构、人民团体、垂管单位等共52个。

　　评议期间，采用单位内评、领导评议和社会调查三种方式，以进一步强化党员干部贯彻执行中央八项规定的意识，着力解决县级干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，科级干部中存在的政令不畅、作风不实、效能不高、服务意识不强等“中梗阻”问题。更加侧重直接服务群众的窗口部门单位，从工作效能、工作作风、服务意识三方面进行评议。

　　群众评议活动结束后，对总得分排名前10名的副县级和科级干部，汉中市委、市政府分别授予汉中市“群众满意副县级干部”和“群众满意科长”称号，年度考核定为优秀等次，符合相应资格的，将加大选拔培养力度；对排名后10名的科长，确定为汉中市“群众不满意科长”，由市委组织部领导和单位主要领导对其进行诫勉谈话，停职学习三个月，驻村帮助工作，本人当年不能评选先进；连续两年被评为群众不满意的，免去职务。对排名靠后的副县级领导，由市上领导对其进行诫勉谈话，本人当年不能评选先进，评议结果向其所在单位内部通报。

　　同时，过去一年内被诫勉谈话2次以上的；在执法执纪审查中，被确定有一票否决事项的；因工作出现严重失误被上级部门通报批评的；本人分管工作确实出现严重问题，被新闻媒体曝光等4种情况的，直接确定为“群众不满意领导干部”。