南都讯 记者张小玲 针对近期“养老保险补缴突破2年时限”的媒体报道，市社保局昨日解释，今年深圳实施新养老保险条例，对养老保险历史欠费可申请补缴，企业不缴、少缴养老保险费的，法定投诉时效为2年。
按原来的养老保险政策，养老保险不能补缴。但今年深圳实行的《深圳经济特区社会养老保险条例》规定，2013年1月1日前，用人单位及其职工未按照条例规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金分别纳入基本养老保险统筹基金和地方补充养老保险基金。目前，《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则正在制定中。根据此前公布的实施细则征求意见稿，补缴标准拟确定为基本养老保险费补缴金额=补缴本金+滞纳金；补缴本金=缴费基数×18%。其中，缴费基数为本人工资总额或者本人工资总额与已缴费基数的差额，本人工资总额超过补缴相应月份上年度市平均工资300%的，按300%计算；低于补缴相应月份上年度市平均工资60%的，按60%计算。缴费基数的8%记入个人账户，其余记入基本养老保险统筹基金。自应缴之日起以补缴本金为基数，按日加收万分之五的滞纳金，记入基本养老保险统筹基金。
针对近期“养老保险补缴突破2年时限”的媒体报道，不少参保人以为可以补缴2年之前，甚至五年十年的养老保险。对此，深圳市社保局昨日解释，国家《劳动保障监察条例》第20条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处”。按规定，超过两年的违法行为，在社保部门不能依法行政。因此，企业违反规定迟缴、少缴和不缴养老保险费的，员工应在2年内向市人力资源保障部门或者有关部门投诉、举报。
此外，用人单位未按时足额缴纳社保的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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