本报记者 董梦婕
高考结束、暑假到来,菏泽部分学生欲脱下校服换“工服”,选择通过打工等方式过暑假。2日,记者在菏泽市人才市场看到,“学生军”的加入让人才市场热闹不少,但很多招工单位对于暑期工并不“感冒”,市场需求仍是“僧多粥少”。
求职学生:希望通过暑假打工增加社会阅历
2日,在菏泽市人才市场,刚从菏泽一中毕业的小张和父亲在一暑假工招聘告示牌前认真研究招聘职位,两人讨论后都对话务员、超市营业员等职位比较感兴趣。
“我们班很多同学都想在暑假打工,不为挣钱就为增加一些社会阅历,我爸妈挺支持我的想法,今天一早就陪我来人才市场找工作了。”小张说,最近自己和家人通过各种渠道找合适的短期工作,但是目前仍没着落。
“提早进入社会锻炼是好事,但是孩子毕竟缺乏社会经验,选工作时我得给把把关,能稍放心些。”小张的父亲说完,又忙着给预留招工信息的这家中介公司打电话咨询招聘信息了。
招聘企业:对暑期工“不感冒”,因“不太划算”
记者调查了解到,想打暑期工的“学生军”人数不少,但用工单位提供的可供选择的职位却并不多。市内招聘暑期工的单位主要是餐饮、快递等服务业,很多企业招暑期短工也是迫于人员紧张的无奈之举,工资多在1500元/月到2500元/月。
“今天来咨询我们店服务员待遇的高中生有一二十个,但是店里十几天前刚招了两个短期工,不想再招这类短工了。”正在招工的长河永和豆浆总经理吴先生说。从上周开始,到人才市场谋职的高中毕业生明显增多,占到整个应聘人群的2/3。
“最近想打短工的学生有的是,今天下午三点半就有四五个高中毕业生结伴坐车去山阳天津机械,你要是想去下午直接过来就行,不用面试,但是得付车费。”记者走访人才市场内多家务工中介发现,大部分用工中介都在显眼位置挂上“暑期工招聘”信息,但是所提供的职位基本都在菏泽市外。
吴经理告诉记者,招聘短期工对企业是种压力,“因为刚熟悉岗位工作就面临开学要辞职了,我们更青睐能稳定干下去的人。”
“暑期工时间比较短,去掉培训的时间,最多只能工作一个半月,而且缺乏工作经验和工作技能,工作效率太低了。”正在招聘的市内某电子厂员工说,企业如果用工不紧缺的话,招暑期工太不划算。来源齐鲁晚报)
我来说两句排行榜