南都讯 记者侯玉晓 通讯员程倩敏 日前,西区出台全市首个社区行政服务中心工作人员管理试行办法,对社区行政服务中心工作人员的聘用、工资福利待遇和工作要求等作出明确规定。其中,对取得社会工作师职业水平资格证书,并从事社区社会工作(每年有个案研究)的工作人员每月给予职称补贴。
持证社工每月获补贴100-300元
据介绍,由于社区工作直接面向居民,社工知识成为社区工作人员需要掌握的基本知识之一。在社区工作的持证社工实行补贴的做法,有利于提升社区工作人员的素质,以及提高社区社工专业人员的社会地位和薪金待遇。
根据办法,在西区社区工作的社工,可获得的津贴标准如下:高级社会工作师每人每月300元;中级社会工作师每人每月200元;助理社会工作师每人每月100元。而西区也将逐步形成社会工作者激励长效机制。
9月起各社区分设行政服务中心
据悉,目前西区有9个社区,为将社区行政事务和经济、政治事务分离,方便社区居民办事,西区从2012年11月起,以彩虹和沙朗两个社区为试点在每个社区设置行政服务中心,每个行政服务中心按照服务对象设置15-25个不等的社区工作人员。
西区还计划从今年9月起,根据试点效果,在其余7个社区分别设置或者组合设置行政服务中心,初步设想是每个社区设一个或者2- 3个社区设一个。这也是中山唯一采取此做法的镇街。
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