2013年全国高校毕业生人数达699万，使得“史上最难就业季”成为今年夏天一个沉重的话题。在6月初南都记者做的一次调查中，在惠州的受访本科生中近半还没找到工作(详见6月5日南都惠州读本)。如今步入7月中旬，惠州全市又有2万多名中职生要毕业走向社会了，他们的就业形势如何呢？记者近日走访惠州商贸旅游高级职业技术学校(以下简称“商贸学校”)和惠州技师学院了解到，由于多数职校生“先就业再择业”的就业观以及企业对技术人才需求的旺盛等原因，职校生反而在“最难就业季”逆袭了。不少大学毕业生愁“找工作难”时，他们却在愁“要做哪份工”。
据悉，今年惠州商贸旅游高级职业技术学院的毕业生接近6000人，惠州技师学院的毕业生近3000人，两所学校的毕业生占全市的三分之一。6月底至7月初，记者通过发放问卷的形式调查了职校300名毕业生。数据显示，有25%的受访者认为今年就业形势“严峻”，43%的受访者已经和企业签约。
[现状]
部分学生二年级时就被预订
跟很多普通本科毕业生毕业后仍往返于各大招聘会相比，职校毕业生显然要“幸福”得多。今年惠州商贸旅游高级职业技术学院的毕业生接近6000人，惠州技师学院的毕业生近3000人，两所学校的毕业生占全市的三分之一。在记者的走访中，两所学校的校园内很难找到应届毕业生。
“从2007年起，我们学校的毕业生就业率就达到100%。早在二年级顶岗实习期间，大约30%的学生就被企业预订了；而到了三年级的毕业实习期，就几乎全部获得工作机会了。还没找到工作的，多数是在挑。”惠州商贸学校实习与就业指导办公室主任周翠俭说，“比如今年初我们召开的春季班人才推介会，推介的学生大约是1000人，企业提供的岗位也超过3000多个。因为刚好那个时候很多工厂工人都要回家过年，非常缺人，所以，那次推介会企业都是来"抢"人的。”
7月5日，惠州商贸学院又举办了一期人才推介会，入场的有300家企业，提供的岗位超过15000个，而该校推介的学生只有5000多人。
企业待遇比去年高
除了提供大量的工作岗位，不少企业为了“抢”到人，“留”住人，还纷纷提高了待遇。“我们的待遇比去年提高了约15%。”参加招聘的企业之一，惠城区唐人街教育培训中心经理高传松介绍，他们中心计划招聘若干教育顾问，主要工作是销售教育产品，这次开出的薪水很是“诱人”，为1500元-10000元。
来自深圳的房产中介“家家顺”公司提供了100多个岗位，待遇也超过5000元。“比去年提高了10%左右。”其客户经理廖健明说。
同样的“抢”人情景也曾在惠州技师学院上演过。在6月底惠州技师学院举行的人才推介会上，200多家企业提供了6000多个岗位。“大约1个学生可选择的岗位是3个，今年参会企业为学生提供的岗位薪酬普遍较高，平均薪酬达280 0元/月以上，比去年提高了11 .5%。除了有吸引力的薪酬待遇，很多企业还开出了进修培训、购置保险、交通补贴等其他高福利的待遇。”惠州技师学院的有关负责人说。
不少职校生正在挑工作
在调查过程中，很多职校生都直言对“找工作”还没有感到特别大的压力，62%的受访者在找工作时最看重“发展潜力”。
“我还年轻，找工作还是想先就业再择业。”惠州商贸学校会计系11级的学生丘丽婷虽然目前还没有找到工作，但是她并不担心。“我学会计，但是对茶艺和旅游更有兴趣。如果只是想找份工作，会计专业还是蛮容易的。”
惠州技师学校现代物流管理专业的学生小林也说，对于社会上所说的“最难就业季”，他还无暇去想，也没有感到特别担心，“目前社会上对我们这个专业的需求量相对来说还是比较大的。只要好好学习，找到一份工作应该不会太难。再说，我们学校这个专业的就业率一直很高，只要自己不好高骛远，工作一定能找到。”
“目前，有两家幼儿园都想让我去，一个是省级幼儿园，月薪是1500元左右，包吃住；一个是新办的幼儿园，月薪1700元左右。我还在犹豫中。”商贸学校11级学前教育专业的小雅说，自己找工作，待遇是其次，更看重职位的发展前景。
虽然只有18岁，但小雅对自己的未来早有规划。小雅表示，目前整个幼师行业工资偏低，而且吃的是“青春饭”，为了今后自己的职业发展，她在三年级时已经报了惠州学院学前教育专业的大专函授班。
延伸阅读
职校生更受哪些企业青睐
在目前的就业大环境下，企业对职校毕业生的态度如何？7月5日，记者在惠州商贸学校咨询了部分参加招聘的企业。据介绍，中小型企业目前对职校生比较欢迎，大企业则对学生的个人能力等有略高的要求。
“与大学毕业生相比，职校生的心理定位更加准确，在求职过程中提出的一些条件更加切合实际；在实际工作当中，职校生普遍上手较快，能节省我们一部分的培训费用；而且这些学生比较能吃苦耐劳，我们比较喜欢。”一家来自东莞制造业企业负责招聘的经理刘先生对记者说，企业招人不求最贵但求最对，目前职校学生确实比较适合在中小企业发展。
“现在企业更看重的是学生的稳定性。“惠州商贸学校实习与就业指导办公室主任周翠俭说，自己曾经同时向一家港资企业推荐了8名优秀实习生，其中，一名学生专业成绩是全班第一；一名专业成绩是班级第十五名，但做事很踏实；还有一名学生是助理班主任，专业成绩是班级前五名，“最后，这家企业要了专业成绩第15名的学生和那名助理班主任。为什么不要第一名，他们觉得他不大可能在自己公司久留。”
为什么职校生就业能“逆袭”
“这几年，我们学生的就业率都在100%。”惠州商贸学校和惠州技师学院的负责人均表示。
为什么本科生就业难，而职校生即使在“最难就业年”也能逆袭呢？对此，广东省教育督学、惠州市人大代表、南方民间智库成员、惠州商贸学校校长邓庆宁认为，这是因为中职学校培养的人才紧贴市场需求，“现在大学培养人才缺乏更多的创新，培养出的人才多数和市场需求脱节。此外，大学毕业生相比我们中职生，承载了太多的升学压力、家庭和社会的压力。如果大学毕业生出来找份1000多元的工作，他们多数会觉得没有面子。而我们的学生，初中毕业就来中职学习，他们对自己的求职要求不会那么高。”
此外，目前的中职学校已经习惯了和企业合作，不少学校都有工学结合的实训基地、订单班等。如惠州商贸学校，目前和企业合作的教学实训基地和实习基地接近1200家；惠州技师学院，企业参与设计的专业有40多个。
“以前，我们要求老师是双师型，就是既要懂专业知识，还要懂专业技能；现在，我们又转向学徒制，就是专业里有自己的老师，还有企业派来的资深技术人才，一起参与教学。”邓庆宁认为，中职学校在教学上紧贴市场的改革创新，让中职生找工作“天生”比本科生具有优势。
求职故事
卓园园(商贸学校旅游专业)
一定要不怕吃苦
尽管卓园园还有一年才毕业，但她已经是个优秀的地接导游了。
“第一次带团的时候，我非常紧张，都不敢和车上的游客互动。”去年，卓园园带一群大学生游客到海龟湾旅游，那是她第一次带团。由于之前并没有去过海龟湾，又没有带团的经验，她感觉压力很大。在车上，她不懂得如何向游客们讲解，只是生硬地将书本上的知识搬出来，“我看到游客们的表情，知道他们都没听。”虽然整个行程还算顺利，卓园园却意识到了自己的不足。后来，随着她跟随老导游出团及自己带团的次数增多，她慢慢学到了许多讲解以及与游客互动的技巧，学到不少经验，也得到了游客的肯定。
在今年临近开学的一次带团中，卓园园还得到一同前行的来自东莞的全陪导游的赞赏，“他说我讲解时眼神、手势都很到位，跟游客互动得不错，还很有亲和力，还叫我毕业直接去他们旅行社做地接导游。”
噪求职心得
1.不怕吃苦。老师分派下来的任务，不管是不是自己的分内事，都应该尽全力完成。
2.抓住每一个机会。去年，卓园园在礼仪操比赛和全国文明风采大赛中均获得二等奖。在比赛中的精彩表现让原本默默无闻的卓园园得到了校内老师的欣赏，随后加入礼仪队，并多次参与主持节目、演讲比赛等。
3.跟老师、同学相处融洽。
4.发挥自己的潜力。
魏珊(商贸学校学前教育专业)
一定要学好专业
脸上总是挂着笑容的魏珊现在正面临一个选择去新开园英国牛津国际幼儿园实习，还是去红黄蓝早教？这两个单位都已经表示愿意录用她。魏珊说，英国牛津国际幼儿园是新开园，能学的东西较多，提升的机会也较大。但是红黄蓝早教提供的工资和待遇都比较好。
魏珊认为自己能得到这些单位的录用是因为自己比较有主见和想法，在管理方面也有一定的能力。
当问及她在幼儿园实习期间的收获时，她说，“在幼儿园实习的三周学的比在学校两年还多。”目前，魏珊已经报名参加今年的成人高考，准备继续边工作边读函授大专。“有很多同学去年就报考成人高考，这个学期就已经开始边上(学校的)课边读大专了，我选择现在报考是因为我希望像姐姐一样，自己供自己读书。”
噪求职心得
1.认真学习专业知识，有扎实的基础。
2.有自己的想法和主见。面试的时候，要让面试官知道你是个有想法的人。
3.要有一定的学习能力。
您期待的薪酬是？
2000元以下12%
2000-3000元70%
3000元以上18%
您的实际就业薪酬是？
2000元以下30%
2000-3000元
61%
3000元以上9%
您觉得今年职校生就业形势怎样？
严峻25%
一般45%
良好30%
您当前的就业状态是？
待业23%
实习28%
已签约43%
创业6%
您目前找到的工作理想吗？
理想20%
一般72%
不理想8%
您是否有继续进修
提升自己的计划？
在校时就有
35%
没有35%
找到工作后准备
30%
您求职最看重的是什么？
工资待遇
8%
企业的人文关怀
30%
职业发展潜力
62%
您目前的工作专业是否对口？
否52%
是48%
您是什么时候找到工作的？
顶岗实习时
20%
临近毕业时
80%
10-11版 采写：南都记者 蔡雯 实习生 田施琼 通讯员 丁露 骆瑞都 南都制图：何欣 实习生 唐歆
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