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图：香港工联会内地谘询服务中心接受港人求助。来源 香港《大公报》
中新网7月9日电 据香港《大公报》报道，随着更多港人北上就业，相关的劳资纠纷增多，香港工联会东莞咨询服务中心负责人邵建波指出，该市涉及港人劳资纠纷近年大幅上升近50%。有律师呼吁港人加强认识内地法律。广东人力资源社会保障部门官员表示，会加强监督，维护在粤就业港人合法权益。
港人林先生原于内地的纺织物料贸易企业工作，专门物色海外订单，其工作报酬主要体现为接单回款后的佣金提成。林先生为该企业服务3年，但未办理《就业许可证》，只与公司签订《劳动合同》。因为与老板稔熟，佣金提成比例只靠口头约定。去年7月，林先生被通知终止合作关系，不但未能索取经济补偿金，还有4宗结算业务佣金顿时泡汤，于是他向工联会东莞咨询服务中心求助。
该中心法律顾问崔芸庆指出，“近年港人在内地工作时有劳动纠纷。不过，很多港人对办理《就业许可证》不知情，令劳动纠纷处于风险状态，对港人不利。”她说，张先生之前虽已与企业签订《劳动合同》，但企业老板一直没有办理《就业许可证》，他本人也没有主动要求办理。由于没有《就业许可证》，劳动关系成为非法，得不到内地法律承认，企业可随时解雇且无需支付经济补偿金。按规定，企业非法解除《劳动合同》，一年可补偿两个月薪金。呼吁港人要多了解内地法律。
工联会广州工联咨询服务中心执行干事周鸣表示，从收到港人求助个案显示，港人对内地法律认识缺乏，成为诱发劳资纠纷一大原因，有些港人对办理《就业许可证》不重视，建议北上工作的港人应引以为戒。
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