南都讯 记者杨振华 58岁的杨琼国在仲恺高新区沥林镇祐明塑胶电子公司上了4年班，去年月工资有2000元，今年他发现周六公司不安排加班了，导致他5月工资才1200元，他多次要求安排加班却不获准。7月15日，他以跳楼威胁公司强制安排其加班，结果公司以严重扰乱生产秩序为由解除了他的劳动合同，并表示愿支付合法赔偿。劳动部门建议双方通过仲裁处理。
周末不加班工资少了
2009年5月，杨琼国应聘进入沥林镇祐明塑胶电子公司，负责厂区园林绿化工作。2010年，他与公司签了劳动合同，合同期限至2015年。杨琼国告诉记者，以前他都是周一至周五正常上班，周六加一天班，月收入在2000元左右。今年开始，公司很少安排周六加班了，所以致使他的收入减少。
他拿出工资单给记者看，今年5月他的工资只有1200元，只有一个周六加班。“我们加班一天是8小时，每小时按13.8元算，一天就是110元，如果一月有四个周末加班，就能多拿440元。”杨琼国给记者算账，以前一周上6天班，现在只上5天，没了加班费，其他工作表现奖也少了，每月工资比以前少了几百块。
为此，他多次去找公司要求周末加班，但公司都不安排。7月15日上午，他和有同样情况的同事何志良跑到公司楼顶，以跳楼威胁公司安排加班，并称公司没给他们买社保，没有年休假及体检。后在当地劳动等部门的调解下，他们才下楼。
公司解除合同并愿意赔偿
当天，祐明公司就向他们两人发出了解除劳动合同通知书，通知书上称杨琼国长期工作不认真，上班期间玩手机，公司多次进行批评教育。7月15日上午以跳楼方式威胁公司，要求公司强制安排上班，严重扰乱生产经营秩序。根据公司规定，公司对其解除劳动合同。
杨琼国对通知书上称其工作不认真很不认可。他说上班时间可能接打过电话，但没有玩。公司今年准备裁人，但由于他们签了合同，公司不想支付违约赔偿，所以就通过少加班降低工资，让他们主动辞职走人。
昨日下午，祐明公司负责人邓先生介绍，公司今年不安排杨琼国加班，是怕违反劳动法。现在既然发生了这样的事情，公司就直接与他们解除劳动合同，公司也愿意根据劳动仲裁结果来给予他们赔偿。
[调解]
劳动部门建议仲裁解决
沥林镇劳动部门负责人张先生说，他们前天和昨天都进行了调解，关于没有年休假和体检的问题，他们可以去协调。但是周末加班与否及赔偿问题，他建议双方去仲恺高新区劳动仲裁部门解决。
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