调查显示：逾半港人放假仍工作 超全球平均值

　　中新网7月17日电 据香港《经济日报》报道，一项全球性调查结果显示，逾5成香港受访者在放假期间、每天要花上1至3小时工作，24%更会工作3小时以上，放假时工作的比率较全球平均值高。

　　有男管理层坦言，中、高层放假处理公务情况普遍。有人力资源培训机构认为，现今职场竞争大，企业精简人手下，员工难以“自由身”放假。

　　现职某大品牌汽车分销及市场推广助理总经理的朱先生坦言，智能手机普及，机不离手，令工作量增加，放假时仍需要工作的情况普遍。事实上，不少中、高层均有“standby” (待命)心态，但他个人则不会要求下属配合：“多数event(大事、活动)及roadshow(巡回演出、巡回宣传)均假日举行，不可能说放假，便谢绝一切公务，有了智能电话，更是随时随地standby(待命)！”

　　放假日 51%花1至3小时工作

　　虽然如此，他认为智能产品令同事的关系更紧密，但工作量相对增加：“自由时间减少！”不过，他相信是大势所趋，惟有自行调配时间休息。

　　雷格斯(Regus)于今年初访问了2.6万名来自全球96个国家的商务人士，香港占逾200名，结果发现，51%受访港人会在放假期间每天用1至3小时工作，计划每天工作3小时以上则有24%，数字较全球平均值41%及17%为高。

　　调查又发现，香港在职男士在放假期间工作的比例高于女性，62%男士于放假期间每天工作1至3小时、女性则只有33%。

　　Regus亚太区财务总监约翰逊表示，结果反映不少在职人士对工作投入，但亦可被视为员工不堪工作压力、在放假也需工作。

　　专业旅运市场及产品发展总经理刘美诗认为，是否要在假期工作，也要视乎工作性质，以前服务的旅行社多做旅行团生意，遇突发事故，放假也需回公司处理：“智能手机造就随时随地覆短讯及电邮，间接把工作也带到私人时间，难有真正休息！”惟她目前的工作业务性质，放假时需工作的情况不算严重。

　　企业精简人手 放假难有自由身

　　人力资源培训机构LMI Academy行政总裁冯荫长表示，近10年企业趋向精简人手，如非拥有独特技能，如手机开发设计师，能影响公司命脉者，想以“自由身”放假非易事：“中、高层惯性OT及放假时工作，作为下属怕被人取代，也要跟着做，形成循环！”

　　他表示，长时间工作负面影响较大，虽然生产力提升，但同时影响员工士气及工作热诚，增加流失率，但不少国家也出现员工放假时仍需工作的情况，香港以“拼搏”精神出名，情况更为严重。