美国《时代》周刊8月29日消息称，在美国全国范围内，快餐业罢工形势严峻，上千名快餐店员工罢工抗议，要求将工资提高至每小时15美元。
近期，麦当劳员工提出抗议，称最低时薪无法保证员工日常生活。美国《赫芬顿邮报》曾报道称，如果麦当劳将其超级汉堡的价格提升68美分，那么就可以将员工工资提高至原来的两倍。
美国“商业内幕”网站的亨利·布拉吉(Henry Blodget)发表文章称，麦当劳利润相当大，足以在不提高商品价格的情况下提高员工薪资，同时依然有利可图。
但是，《哥伦比亚新闻评论》的记者瑞安·切特姆(Ryan Chittum)则指出，人们往往忽略了一个事实，那就是员工通常是为麦当劳连锁店工作，而非总公司。麦当劳的高利润是相对于总公司而言的，连锁店的利润会低于总公司很多。
私营数据金融分析公司Sagworks的数据显示，近几年快餐业蓬勃发展，但快餐店并不会与员工分红，至少大多数快餐公司不会将员工工资提高两倍。
但《时代》指出，无论麦当劳利润多寡，显而易见的是，很多连锁店有能力给员工们加薪。当快餐店员工认识到这一事实，而试图迫使他们的老板们加薪时，这事真的就怨员工自己？
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