新华网南昌9月10日电（记者陈春园）2012年10月，江西省综治办和交通运输厅联合出台《创新交通建设工程农民工工资管理试点工作方案》，并选择昌樟高速公路改扩建项目作为试点单位。这一方案涵盖了承包合同确认、农民工信息注册、农民工工资预存等八个方面，形成了完备的预防农民工工资拖欠机制。目前，江西正着手在全省工程建设领域推广这一做法。
试点中，工程项目方首先将“保障农民工工资发放”列入《工程承包合同》，要求中标单位与施工队、施工队与每位农民工均签订《劳务用工合同》，明确工资支付标准、支付形式和支付时间等，实现农民工工资合同化管理。
同时，在国内首创农民工工资管理网络监管信息平台。他们专门开发出一套农民工工资管理软件，设置了红、黄、绿三种信号，分别对应“整改、关注、正常”三种状态，当出现红色、黄色预警信号时，软件会自动发出监管指令，责令相关单位整改。这一系统中，每位农民工的信息、工资发放情况一目了然。
试点中还对农民工工资发放实行保证金预存制度。项目方对中标单位按计量工程款的12%提取农民工工资保证金，一旦出现拖欠行为，将从保证金中直接支付。所有农民工均办理了银行卡，中标单位每月须将工资按时送达指定银行，由银行直接打入每位农民工的银行卡。
试点工作开展近一年来，昌樟高速公路改扩建项目全线12家施工单位、62支劳务队伍、3106名农民工，全都按时、足额领到了共计5022万元的工资，实现了农民工工资“零拖欠”。
作者：陈春园
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