新华网郑州10月13日电（记者 李鹏）宏观经济增速放缓叠加高校就业季的到来，为掌握就业市场的最新变动，国家统计局河南调查总队近日发布了对三季度河南企业用工情况的调查。调查显示，河南企业三季度的整体用工形势不容乐观，部分地区超半数企业用工下降，其中高房价成小微企业用工下降因素，而高档餐饮场所的就业人员也流失明显。
这份涵盖河南全省共计41家大中小企业的用工调查报告显示，三季度以来，河南企业整体的用工数量呈下降趋势，其中洛阳市半数企业用工较二季度出现下降，个别国企近十分之一的工人处于停工放假状态；同时，企业用工成本攀升、人员流动性加大、技术工人短缺、供需错位的就业结构性矛盾等问题依然突出。
据国家统计局河南调查总队的调查，高房价已经成为企业用工成本攀升的重要因素，对小微企业的用工影响明显。以河南省周口市为例，三年内城市房价已由2500－2800元/平方米上涨至3500－4800元/平米方、百平方米月租已达500至800元；而同期，全市企业普通工人工资由三年前的800－1000元/月上升至1500－2000元/月，受此影响，全市最低工资水平及企业住房公积金缴纳水平均有大幅提高，企业利润受到严重挤压。
技工短缺成各类企业面临的用工困局。河南洛阳市与焦作市被调查的28家企业中，25家企业的管理人员、技术工人与熟练操作工等工种短缺。同时，技工短缺导致技工薪酬预期高涨，导致了企业用工流动性的进一步加大。
此外，国家统计局河南调查总队的调查还显示，从不同行业企业的用工情况看，中央“八项规定”出台后，高档餐饮场所的公务消费明显下降，传统服务业收入呈严重下滑趋势，从业人员流失明显，部分宾馆饭店三季度用工较二季度降幅超20%。
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