人民网首尔10月24日电 韩国公务员以工作稳定及待遇好的特点成为了韩国人梦寐以求的职业之一。与韩国其他同等资历的白领相比，公务员的收入处于中上等水平。但公务员的优势却体现在退休之后。在职公务员均需按月缴纳“公务员年金”，退休后他们得到的养老金竟高出普通人领取的“国民年金”2.6倍。这种非正常的支付结构造成每年数亿万韩元的亏损。因此，从长期角度来看，这种状况会对韩国的经济造成重大影响。
在韩国，公共年金制度根据适用对象的身份不同可分为四种，即“国民年金”制度、“公务员年金”制度、“私立学校教职员年金”制度和“军人年金”制度。一般情况下的公司职工缴纳国民年金时，需要本人和公司各负担工资金额的4.5%。满65周岁后平均每月可得到84万韩币（约合人民币4800元）的养老金。公务员在缴纳公务员年金时，需要本人和政府各负担工资金额的7%。在满65周岁后平均每月可得到219万韩币（约合人民币12600元）的养老金。除此之外，所有人还都可以拿到以工龄为计算标准的退休金。
虽然公务员缴纳的年金仅稍高于普通人缴纳的年金，但退休之后却可以得到高于普通人2.6倍的退休金，此中的差价部分均由税款进行填补。今年公务员年金已出现1.89万亿韩币（约合人民币108.59亿元）的赤字，预计明年将上升到2.3万亿韩币（约合人民币132.15亿元）。2001年至今，公务员年金赤字已累计到近11.7万亿韩币（约合人民币672.22亿元），预计十年后将达到46万亿韩币（约合人民币2642.92亿元）。
作者：约合人民币2642.92亿元 (来源：人民网-国际频道)
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