中新网重庆10月25日电(记者 刘贤)经历“史上最难就业季”后，新一届毕业生的就业招聘正如火如荼地在各大高校进行着。25日，中国第三个国家级新区重庆两江新区的17家知名企业开始组团赴高校招聘，首站是重庆大学。
记者在现场看到，拿着简历文件夹的学生们挤满了招聘宣讲活动室。在另一边的招聘场大门尚未打开，只能从玻璃门外看到企业的宣传牌，但已有不少学生守在门口，希望第一个投递简历接受面试。
显然2013年毕业生的“史上最难就业季”阴影仍未消散，招聘现场这些2014年毕业的莘莘学子已经开始奔波于各个企业招聘会、随身带着简历求职信。
“感觉我们这届找工作不比上一届轻松”，周宏博说，所学专业的就业方向是进汽车企业，但“目前没几个同学进汽车厂，因为汽车厂招聘得少”。
穿着一身黑色西服求职套装的张启强与同学讨论应聘的情况。他已经投了不少简历，觉得“找个工作可以，但要找到满意的工作很难，地域、公司发展情况、待遇可能不理想”。
2010年6月挂牌成立的两江新区正成为跨国企业投资中国的新高地，世界500强入驻企业达118家。大量企业入驻，释放了含金量颇高的就业岗位，成为找工作一族眼中的“香饽饽”。两江新区人力资源局透露，两江新区现有人才资源约68.8万人，至2015年将再提供40万个岗位。
此次校招有1500个岗位虚位以待，参与企业有世界500强的奥特斯、SK集团，也有外企皮拉图斯飞机维修公司，莱宝高科、西南合成、博林特等大型上市企业，以及部分央企、台企和颇具实力的民营企业。在未来两个月中，这些企业将组团走进四川、重庆两地的18所高等院校，举行9场招聘会9场双选会。
仅在活动首站重庆大学，企业就提供370个岗位供学生选择，涉及工程设施部培训生、信息技术部培训生、研发工程师、质量工程师、机械设计技术员、CNC工程师等80多个方面的专业职位，覆盖机械工程、电子机械电气自动化、机电一体化、锂电材料、化学、生物医学工程、光学工程、光电子技术等25个专业。
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司方面介绍，两江新区新兴产业人才需求较大，但因重庆及周边新兴产业基础还不雄厚，人才供需的结构性矛盾亟待改善，各类专业人才亟待补充。例如，已落户两江新区的皮拉图斯飞机维修工程重庆有线公司加大招兵买马的力度。随着两江新区航空产业园的陆续投产，此类人才需求将逐渐增多。
重庆大学党委副书记肖铁岩认为，学生找工作有压力是可以理解的。现在有就业难，同时也有招工难。毕业生对岗位期望值不正确，不愿意从基层做起、去打拼，这是造成他们觉得就业难的主要原因。2013“最难就业季”中，重庆大学有超过94%的初次就业率，且近5年来初次就业率都保持在95%左右，波动不大。近期，重庆大学每天有20到30场不同规模的招聘会。2014年毕业的这批学生就业情况应该比2013年更好。
作者：刘贤
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