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卫计委要求20张病床需配1名保安 被指作用有限

来源:东方今报
东方今报记者 董彩红/文 邱琦/图
东方今报记者 董彩红/文 邱琦/图

  昨日,浙江温岭市第一人民医院发生一起患者刺伤医生案件,致1人死亡,2人受伤。针对频繁发生的“医闹”事件,国家卫生计生委和公安部近日印发的新规,要求按“就高不就低”的原则,医院每20张病床要配1名保安。靠增加医院里的保安能有效解决“医闹”吗?郑州的医院保安配备标准达标吗,东方今报记者对此进行了调查。


  新规:20张病床需配1名保安

  日前,国家卫生计生委和公安部印发了《关于加强医院安全防范系统建设指导意见》(以下简称意见)。要求保安人员数量应当遵循“就高不就低”原则,按照不低于在岗医务人员总数的3%或20张病床1名保安或日均门诊量的3%的标准配备。全国二级以上医院安全防范工作均需按照本意见执行,其他各级各类医疗机构参照执行。

  对于新规的缘由,国家卫生计生委也指出,恶性涉医事件时有发生,医院安全防范能力急需加强。据统计,2012年全国共发生恶性伤医案件11起,死亡7人,受伤28人,这暴露出医院安全防范工作存在不少突出问题和薄弱环节。

  现状:郑州多数医院不达标

  郑州的医疗机构目前安保人员配备情况是否达到国家标准?

  昨日,记者对郑州市多家医疗机构进行了走访。其中,郑州大学第一附属医院目前开放床位7000张,年门诊量400万余人次,目前安保人员有907位,配备标准达到了新规。郑州市其他多家医疗机构保安人数都不达标。

  其中,郑州市第三人民医院现设置床位833张、有职工1300余人,如按《意见》规定的原则配备,保安数量应在40多人。“目前医院的保安人员为30人。”该院保卫科王姓负责人告诉记者。如今,医院的保安工作范围多是日常巡逻、高峰时维持秩序、帮患者泊车等。

  在郑州市骨科医院,目前病床总量为803张,现有职工1323人。“安保部共有37人,按国家标准差不多,但并没完全达标。”该院相关负责人介绍。

  根据郑州市卫生局的最新统计数据显示,目前郑州市市属的15家公立医疗机构中,安保工作组织制度健全,各单位均有一定的技防手段和措施,物防系统建设基本符合新标准,但安保人员配备情况尚无一家医院能够达到新标准。

  探究:保安人数不是核心问题

  “医院多数不达标,在大家预料之中。”很多读者表示,保安人员数量的多少,并不是解决医患纠纷的关键所在。

  郑州市民张先生坦言,很多时候发生纠纷,大都是因沟通不畅相互信任缺失造成的。如果相关部门不在沟通渠道上找问题,只是单纯增加保安人数,造成震慑作用,或许还会物极必反,激发患者心里的不满。

  很多医务人员也坦言,如果每天上班都看到“威风凛凛”的保安人员成群结队,他们自己心里也会莫名紧张,会有不舒适感。

  医院:多配保安作用有限

  “多配保安,从工作调配上说,能起到一定的积极作用,但作用有限。”昨日,郑州市多家医疗机构负责人坦言,如今门诊量日趋增加,医院的协调工作量也在增加。除了正常巡逻、消防安全、车辆管理等也需安保部人员承担。如果能够增加人手,对整体工作安排来说,要方便很多。

  另外,对于一些重症监护室、急诊室等特殊科室,遇到“医闹纠纷”几率较高科室的医务人员来说,心理上也多了一丝安慰。

  担忧:“羊毛出在羊身上”

  如果多配保安,医院又要为此增加一笔不少的支出,增加了运营成本 ,对于医院来说也是不可忽视的一笔账。

  河南省某三级甲等医院负责人告诉记者,他们医院保安人数仅有50人,如果按国家新标准,至少要增加一半的人力成本。

  “一位保安的工资差不多1500~2000元,这多出来的运营成本怎么核算,也是一个问题。”多位医疗机构负责人直白道。

  同时,患者也担心,医院成本增加,会不会出现“羊毛出在羊身上”的尴尬,这样的话,也是众人不愿接受的。

  观点

  多配保安用错了力

  应该理性,不能一刀切

  鉴于医护人员被伤事件频发,很多人认为确实应该加强对医护人员的保护。

  郑州市某专科医院护士小乐说,对于一些省级大医院,每天成千上万的门诊量,很容易发生秩序混乱情况。保安力量强大的话,能起到积极作用。综合来说,这个比例应该是多少,有待于各个医院去自己实践,如果实行“一刀切”的规定,则有点过了。

  医生感觉规定用错了力

  “政府出台这个新规定,说明对医务人员的安全问题重视了。”河南省某医院骨科主任刘医生告诉记者,但他们自己感觉这个规定用错了力,没有任何意义。

  首先,保安不是警察,没有行政执法权,发生意外情况,只能是尽量保护医院财产及医护人员安全。另外,保安的上岗培训里有明确要求,不能动手、不能够动口。另外,保安多为四五十岁的男性,年纪偏大,应急处置能力不足。

  以暴制暴解决不了问题

  郑州大学法学院杨艳敏坦言,医患纠纷最根本的问题是顺畅的制度渠道是否完善,良好的医患关系是否建立。

  这两个问题关系到医患关系的长期状态,也关系到医患纠纷的处理结果。

  只有从这些常识出发,从现实中最根本的问题出发,才能找到解决医患纠纷的根本方法,显而易见,以暴制暴并不是解决问题之道。这一点,显然比是否增加保安数量,更需要思考的问题。

  这是帮保安就业吗?

  也有网友对这样的新规用“头疼医头,脚疼医脚”来形容。

  “政府部门多次出台规定制止医闹,但为何总是治标不治本?”网友“无厘头的跳跃”说,先不说这样令人惊艳的新规是否能真正起到防止医闹的作用,但全国广大的保安朋友一定很开心。这不是凭空多了很多就业岗位吗?政府部门是要为保安找工作吗?
news.sohu.com false 东方今报 http://www.jinbw.com.cn/pdf/dzb/dfjb/html/2013-10/26/content_137733.htm?div=-1 report 4900 东方今报记者董彩红/文邱琦/图昨日,浙江温岭市第一人民医院发生一起患者刺伤医生案件,致1人死亡,2人受伤。针对频繁发生的“医闹”事件,国家卫生计生委和公安部近日
(责任编辑:UN628) 原标题:二十张病床配一个保安 就能解决医闹?(图)

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