“实行院士退出和退休制，将有利于促进院士制度更合理发展”，三中全会发布的《决定》，要“改革院士遴选和管理体制，实行院士退休和退出制度”，引起院士和各界关注。中国工程院院士李泽椿在接受北京晨报记者采访时说，他非常支持和拥护这个规定，年龄大的院士一般不会在科研第一线，跟不上最新的科研发展，院士实行退休制合情合理。
退休制
以年龄划分更为人接受
年过七旬的李泽椿说，院士在达到一定年龄后，一般不会在科研第一线，这样就会导致一些问题的出现，比如跟不上科学的最新发展形势。虽然老院士有丰富的经验，能够宏观把握科学问题，但院士还是需要在科学科研第一线，真正起到思想库的作用，推动国家发展。
对于是根据在科研第一线，还是按年龄来划分的退休标准问题，李泽椿认为，按照中国人的习惯，按年龄划分院士退休标准，可能比较为大家所接受。
至于院士的退出机制，李泽椿也认为有存在合理性，如在发现个别院士有学术不端或学术腐败时，可实行退出制，具体如何操作应该经过认真研究讨论。
退出制
将鼓励院士踏实搞科学
院士为国家设立的科学技术和工程科学技术方面的最高学术称号，为终身荣誉，每两年增选一次。在2011年的最新一次增选后，中国科学院院士总人数为727名，中国工程院院士为783名。
根据院士章程，在院士中实行资深院士制度，年满80周岁的院士授予资深院士称号，不担任院士大会常设领导机构成员和各学部常务委员会成员等领导职务，不参加对院士候选人的推荐和选举工作，自由参加院士会议。两院院士每人每月发放1000元津贴。
随着近期“铁路巨贪”张曙光贿选中科院院士事件的曝光，有关院士选拔的争议不断。有院士指出，院士只是一项终身荣誉，而不是岗位，并不存在废除终身制的问题。但现实中，院士荣誉往往与优厚待遇挂钩。我国不少省份规定，院士在组建实验室、申请科研经费等方面享受优先权，在生活补助、医疗保健等方面甚至享受副省级待遇。院士荣誉不退休，这些待遇也就不会退休。在这种体制诱惑下，通过学术造假、贿选等途径竞选院士，自然难以禁绝。
“非常赞成对院士遴选和管理体制的改革，希望能够动真格的。”中科院院士欧阳钟灿说，虽然现行体制从来没有提出过院士是不会退休的，但只有真正实行院士退休和退出机制，才能激励更多年轻人才成长，让院士不仅仅是一个一劳永逸的终身荣誉，也能鼓励院士们踏踏实实为科学做贡献。
遴选
减少对院士数量的要求
中国工程院院士魏复盛提出，希望在具体改革中，能减少类似鉴定会、论证会、评审会等对院士数量的要求和规定，“院士在某个领域钻研，但并不是全才”，还要减少对院士的盲目崇拜。
中科院有关负责人表示，将推进院士制度改革，明确遴选制度改革的主要思路，优化推荐渠道，强化推荐者的责任，真正实现候选人的被动推荐；强化学术界同行评议，加强接受社会监督的针对性和有效性，建立有效防范非学术因素干扰的制度和机制；借鉴国际通行做法，系统设计，有序推进。
另类观点
过分崇拜院士非制度问题
对于此次改革，也有院士提出更深层次的思考。中国科学院院士何祚庥在接受北京晨报记者采访时指出，院士制度改革是科技体制改革的一部分，要想真正解决院士制度中的问题，还需从根本上解决科技体制上的问题，比如科技界的腐败问题。至于院士退出和退休制如何操作，更需要深入探讨，“什么样的院士要退出，退出多少人？”何祚庥说，事实上，院士退出制此前也存在，早在上世纪80年代和90年代，就曾分别清退过两位院士。今后建立的这个退出制和此前的有何区别，要进一步考虑。
“建立退休机制，那么多大年龄该退休？”何祚庥说，以他本身为例，虽然他已成为80岁以后的资深院士，但依然在从事科研工作，在单位上班，“那这样的院士是不是也要退休呢？”何祚庥认为，目前的院士增选中，他本人当选院士时是53岁，现行院士增选体制中并没有倾向年老者当选的规定。至于有些地方对院士待遇过高、对院士过分崇拜的问题，何祚庥认为这并不是院士制度本身的问题。
晨报记者 韩娜
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