据解放军报12月24日报道，12月20日，记者在第二炮兵某旅采访，机关的同志提供了一沓材料，其中一份《旅党委常委日常生活秩序规范》一下抓住记者眼球。
规范既对早操、用餐、着装、留营值班提出具体要求，又对车辆使用、公务接待、热点敏感事务处理等情况进行了明确，简单明了，操作性强。
谈起这一规范的出台，该旅政委王懋瑞介绍说，过去由于接待任务重等原因，对部队特别是领导干部的日常生活干扰很大。
就拿最简单的出早操来说，机关到课率总是时高时低。强调得紧、抓得严时就好一点，稍一放松，就出现反弹。查找原因时，大家反映最集中的是旅领导和机关的科长没带好头。
细节反映作风，关乎形象。这些容易被忽视的日常工作生活小事是官兵看得见摸得着的，对部队影响最直接。这件事对旅党委“一班人”触动很大：严人先严己，要求下边做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，一级做给一级看，一级带着一级干，作风建设才会抓出成效。
旅党委先从自身开刀，研究出台了《旅党委常委日常生活秩序规范》，以“红头文件”的形式对常委的衣食住行定规矩、划红线。比如，关闭“常委灶”，到基层营连食堂就餐，按规定交伙食费;停驶“专用车”，根据工作需要统一派遣;分清“公与私”，严禁公车私用、公费处理私人事务等等。旅党委还把这个文件下发到机关科室和基层营连，主动接受官兵监督。
定规矩重在遵守。文件出台不久的一天中午，旅长李继良带领机关人员检查阵地赶回营区时，错过了开饭时间，机关一名科长打电话让招待所准备午餐。李旅长非常严肃地对这名科长说，到连队就餐的规矩立了就不能破，再说，开饭时间也刚过了十多分钟，午饭就在连队吃。
8月下旬，该旅政治部主任商庆华一位老同学打来电话说，过两天和同事出差路过部队驻地，一是想过来和他叙叙老感情，二是想请他派台车到附近风景区转转。老同学多年未见，又是和同事一起来，既有感情因素，也涉及面子问题，自然要热情招待。有人建议，打个擦边球，食宿悄悄安排在旅招待所，派车编个能说得过去的理由，应该没问题。但商庆华态度坚决，公是公，私是私，再深的感情也不能越规章制度的雷池半步。最后，商庆华自掏腰包，食宿全安排在地方宾馆，让一位亲戚开私家车拉着客人在风景区转了一天。
采访期间，记者听到旅领导严于律己、以上率下的故事还有很多，从中也感受到，“红头文件”管住的不仅仅是旅领导的衣食住行，更重要的是带动了部队作风的转变，也拉近了领导机关和基层官兵的距离和感情。
发射一营一连下士李亚蒙的感受，对此是个很好的印证。小李告诉记者：“以前，旅领导到我们食堂吃顿饭，我们都很紧张。如今，旅里关闭‘常委灶’，基本上天天都有旅领导到我们食堂就餐，有时还有基地和北京来的首长，今年光是将军就来了好几位。伙食质量自然没得说，而且首长来得多了，慢慢地我们也就不把他们当客人了，以前不敢说的话也敢说了，不好意思提的问题也敢提了。”
记者感言
孙兆秋
改作风先看领导机关
采访期间，一个镜头始终在记者脑海萦绕：两军激战，我军指挥员冒着枪林弹雨一跃跳出战壕，高呼“同志们，跟我上!”炮火硝烟中，战士们一个个如下山猛虎杀向敌阵。“跟我上”“看我的”，领导干部身先士卒，冲锋在前，这是我军的光荣传统，也无疑是当年“延安作风”打败“南京作风”的法宝。
如今，转变作风同样是摆在全党全军面前的一场“硬仗”。要赢得这场战斗的胜利，领导机关特别是领导干部必须要有“跟我上”的精神和气势。
中央政治局和军委总部领导首先从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，展现了以上率下改进作风的果敢魄力和坚定决心，在全党全军产生强大示范效应，形成了一级做给一级看、一级带着一级干的浓厚氛围。第二炮兵某旅党委从自身严起，探索出台《旅党委常委日常生活秩序规范》，以“红头文件”的形式对旅领导衣食住行定规矩、划红线，就是在这种示范效应和浓厚氛围影响下出现的生动一例。
作风建设虽具有长期性、习惯性、反复性、艰巨性等特点，但只要领导干部敢喊“跟我上”，敢于以身作则，敢于从自身下手、对自己开刀，许多问题就会势如破竹、迎刃而解，我们就能打赢这场改进作风的硬仗。
庆典没鲜花 贺礼不见钱
—北京军区某陆航旅成立大会暨授旗仪式见闻
本报记者 曾火伦 特约记者 李志涛
一杯清茶，一瓶矿泉水。没有鲜花，没有水果，没有横幅，没有标语，更没有红地毯。
12月20日举行的北京军区某陆航旅成立大会暨授旗仪式，会场的布置看起来有点“冷清”。
会场内的气氛却是热火朝天。欢快的拉歌声，洪亮的宣誓声，如雷的鼓掌声，声声震耳欲聋，官兵的热情和士气，与这会场的简朴形成了鲜明的对比。
被减掉的远不止主席台上的摆设。该旅旅长陈静江告诉记者，庆典筹备阶段，旅里为制不制作纪念品、制作什么样的纪念品纠结了好一阵子。没想到的是，集团军的一个电话通知，让这个棘手的难题迎刃而解。
记者从这份电话通知上看到，为贯彻落实从严纠治“四风”、厉行勤俭节约的有关要求，该集团军领导明确要求，各单位一律不赠送礼品礼金，分别给该旅致一封贺信，由该旅统一制作展板在授旗仪式上展出，并作为纪念品永久留存，切实用最简朴的方式表达真挚祝愿、倡导庆典新风。通知甚至明确要求，为做到文风朴实、内容精炼，贺信字数应控制在1000字以内。
记者在礼堂入口处见到了各兄弟单位送来的这份特殊的“贺礼”：13封贺信加起来不足5000字，平均每封不到400字。
倡导朴实的文风，集团军领导率先垂范。记者注意到，授旗仪式上，集团军军长许林平发言仅5分钟，热情洋溢却又言简意赅，几次被官兵热烈的掌声打断。
除了领导发言，授旗仪式的议程也几次“瘦身”。为了体现隆重热烈、简朴务实的原则，仪式议程删除了一切不必要的环节，仅用30分钟即圆满结束。走出会场，飞行员郭中辉感慨地说：“真没想到，有军区首长出席的庆典活动搞得这么简洁!”
简洁的仪式背后，是并不简单的变化。该旅领导告诉记者，反“四风”以来，他们对照标准找差距，盯着问题抓整改，忙应酬少了，抓工作多了;讲排场少了，重实效多了;说空话少了，办实事多了，部队的精神面貌一点一滴地发生着变化。
这种变化，在授旗仪式的接待工作上也鲜明地体现出来：先期到达的上级工作组和兄弟单位领导均住部队招待所，吃的是简单的工作餐。记者在该旅由老旧飞行楼改造成的招待所看到，地板砖、暖气管、门窗等依旧保持了多年前的格局，许多房间的天花板上甚至已开始掉皮。
不过，旅长陈静江也坦言，授旗仪式结束，不仅意味着部队建设站在了新的起跑线上，反“四风”同样面临新的形势和任务。因为刚刚由陆航团扩编为旅，目前大量的软硬件建设还没有跟上，从军区到该旅，一个共同的认识是：面对繁重的建设任务，必须把有限的经费花在刀刃上，一切向战斗力聚焦。为适应新的使命任务和要求，下一步，旅里将以第二批党的群众路线教育实践活动为抓手，将反“四风”持续深入地抓下去。
陈静江说：“到那时，部队的精气神一定会有一个更大的变化。”
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