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这两天，网上一直在传俄罗斯政府打算把女性照顾婴儿的带薪假期从目前的3年延长至4年半。 12月26日，俄罗斯国家广播电台给出了肯定的答案，并公布了相关细节。新法：针对生育第三个孩子
俄国家广播电台报道说，新法首先涉及有三个儿女的家庭。以前俄规定了女性照顾婴儿的三年保险假期，头两个婴儿的假期各一年半。也就是说，生下第一个婴儿的妇女在一年半期间能得到专门的补助，数量等于工资的40%，并为之向养老金基金会支付养老金，因此这一年半纳入工龄。生第二个孩子也同样。但对以后生的婴儿却没有规定。现在对第三个婴儿也作出了同样的规定。这样，生第三胎的妈妈也可以安心在家照顾孩子，领取补助费，累计工龄。这种规定不仅适用于妈妈，父亲、祖父母也可以享受同样的待遇。
此外，孩子父母可以在任何时候参加原来的工作，但应该在两星期以前通知雇主。目的：缓解人口危机
自前苏联解体后，俄罗斯人口一直在下降，引发政府担忧，所以他们一直试图通过各种鼓励手段缓解人口危机。延长女性的带薪“产假”就是最新措施之一。
俄现代发展研究所顾问马斯连尼科夫说：“几天前，国家杜马通过的养老金计算规则很重要。它能促使出生率的提高。因为算入工龄的照顾婴儿假期比以前规定的延长了。还有一个要点是对那些已退休的母亲，她们的养老金也应进行重新计算。 ” 背景：俄生育率“入不敷出”
人口危机是俄当前面临的最严重问题之一，自1992年至今，俄人口减少了520万。据俄联邦统计局数据显示，自1992年起，死亡人口超过出生人口，这一年成为俄人口史上的重要转折点。
专家说，平均每名妇女生育2.1个孩子是维持俄罗斯人口数量的基本条件。而即使在生育率攀升新高的去年，平均每名俄妇女也只生育了1.6个孩子，还达不到上述水平。
为促进人口增长，俄政府通过了一系列相关立法鼓励生育，并扶持多子女家庭。比如已实施6年的鼓励生育项目“母亲基金”。今年起，俄联邦政府开始为23岁以下的年轻母亲提供专门培训，并允许她们在高校就读。目前已有8000多名年轻母亲从中受益。俄“母亲基金”为生育第二个和更多孩子的家庭提供补贴，金额随年通货膨胀率相应调整，可用于偿还房贷、翻修房屋、支付教育费用、进行养老金储蓄等。 据《都市快报》报道
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