【环球网报道 驻日本特约记者 郭桂玲】据日本新华侨报网1月7日消息，近日，日本相关团体公布的一项调查报告显示，日本地方公务员因患精神疾病而长期休病假人数激增。2012年度这一数据占全体因病长期休假的地方公务员比例首次超过半数，创历史新高。
据日本《每日新闻》消息，最近，日本总务省的外围团体“地方公务员安全卫生推进协会”实施的一项调查显示，2012年度因患精神疾病而长期休病假的地方公务员人数增至10年前的2.4倍。这一数据达到自1992年调查以来，历史最高纪录。长期休病假的公务员当中，因患精神疾病长期休假者比例首次超过5成。日本相关专家指出，为其构建咨询态势很有必要。
日本地方公务员安全卫生推进协会从都道府县、政令指定都市、都内23区、县厅所在市、人口超过30万以上的城市，人口5万-10万人的城市以及人口1万-2万的町村当中抽选342个团体，对总计约78万名地方公务员实施调查。全部团体均做出回答。
调查结果显示，2012年度连续休假、停职超过30天或总计休假超过1个月的“长期病休者”为平均每10万人当中有2394.9人，低于2008年的最高纪录(平均每10万人当中有2465.7人)。
另一方面，地方公务员因患精神疾病长期休病假的人数呈现增加倾向。2012年这一数据为平均每10万人当中有1215.6人，为过去最多。 并且，这一数据是10年前的2.4倍，是15年前的约5倍。另一方面，因患消化器官、循环器官疾病、癌症等长期休假的地方公务员数呈现略微减少倾向。2012年度，日本因患精神疾病长期休病假人数比例占50.8%，首次超过半数。
日本人事院称，国家公务员因患精神疾病长期休病假的人数也呈现增加倾向。
宫崎公立大学教授有马晋作说：“单纯从职场环境很难判断原因。由于机构大合并，政府持续裁员，地方行政现场陷入人手不足局面。并且，机构合并后，外界对于公务员的行政行为监督更加严格。地方公务员在精神和身体上都感受到了极大的负担。为地方公务员构建帮能够相互帮助的职场环境，并且设立咨询机构为其配备专家提供咨询很有必要。”
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