西安：7旬老人招聘会上替35岁儿子找工作

昨日上午，张女士带着孙女来到招聘会上为儿子找工作，也顺便给自己看看有没有合适的钟点工可以干 本报记者 张喆摄

　　昨日，西安市“春风行动”首场招聘会举行，虽然还是大年初九，令人没想到的是，前来求职的人还不少，出现供求两旺的局面。记者发现，与往年相比，求职人员更多的是陕西本地人；而在工资待遇方面，大多用人单位给予了上调，但幅度不大。

　　招聘会现场3200余人进场求职

　　昨日上午9时，招聘会开始。西安市职介服务中心工作人员介绍，现场除了50家用人单位，还有80家是委托招聘的。招聘会现场还设置信息专区，发布宝鸡、渭南、铜川、咸阳、商洛等市100余家用人单位的招聘信息。

　　“今年的招聘会是近些年最早举行的，原本还担心来的求职者少，没想到来的人还挺多。”该工作人员称，据统计，当日共有3200余人进场求职，1000余人初步达成就业意向。招聘会上，除了年轻的求职者，还出现了一些白发苍苍的老人，他们大多是在给子女找工作，有的则想给自己找个保洁之类的活儿。

　　73岁的郭师傅说，他在一干休所看大门，可35岁的儿子却失业了几个月，这让他很着急，一听到有招聘会他就赶紧来看看，希望能给儿子找个好工作。年轻妈妈吴女士则带着11岁的女儿，想让女儿到招聘会上接受教育，鼓励女儿好好学习。

　　返乡农民工不打算再去远方打工

　　在前几年的首场招聘会上，记者经常会遇到来自四川、甘肃等地的农民工，而昨日记者一连询问了8个求职者，都是陕西人，其中有原本在西安打工的，也有返乡农民工。

　　来自咸阳的农民工郭文化说，他今年28岁，在北京一食品厂干了5年，每月工资2800元左右，包吃包住，虽然待遇还行，但离家太远，每年只有春节才能回家。今年回来后，他不打算再去北京了，因为现在西安的工资待遇也差不了多少。

　　西安市职介服务中心策划咨询部部长张占仓说，现在本地人更愿意就地就近就业了。他列举的一组调查数据显示，外地员工占比下降明显，说明被调查企业吸纳本地员工能力增强，劳动力就近就地转移的趋势更明显。

　　求职新现象

　　要住4人间有空调带WiFi

　　求职时，大家最关注的是薪酬，记者采访多家用人单位发现，工资整体上涨幅度不大，大多在2000多元，超过3000多元的比较少。西安市职介服务中心做的统计分析，今年工资涨幅在7.8%，但对于求职者的期望值来说，还是有一些差距。

　　虽然昨日招聘单位和求职者都很多，但在现场记者发现，就业依然存在结构性矛盾，求职者和用人单位之间的需求也有不匹配的情况。

　　陕西巾帼依诺家庭服务有限公司负责人朱艳妮说，今年家政员的工资整体提高了15%左右，但家政工却面临着常年缺人的局面，归根结底还是观念没有转变，还是有很多人认为家政人员低人一等，不愿意做。

　　陕西华茂仪表有限公司的招聘人员张女士说，他们公司缺十五六个人，多为生产线上的操作工，一般培训一周左右就可以上岗了，但是很多年轻人都是来问问就走了，而且提出的要求也比较高，比如要求四人间的宿舍，还要有空调、电视和WiFi，方便他们上网。

　　张占仓分析说，现在也有一些求职者求职时比较盲目，不知道自己想要干啥，想要高工资却没有一定的技能。建议抱有这种心理的求职者，要掌握一定的技术，才能增加求职的砝码。

　　本报记者 周艳涛