中新网2月17电 据日本新华侨报网报道，近日，日本厚生劳动省公布的最新数据显示，截至2013年10月末，福井县内的实习生和外国劳动者人数已连续2年减少。这主要是由于国内工资上涨，选择赴日工作的中国实习生人数锐减所致。
据日本《中日新闻》消息，目前，支撑福井县内制造业的外国技能实习生结构正在发生变化。受到中国人工费高涨影响，福井县内中国籍的实习生人数锐减。以菲律宾、泰国，印度尼西亚为首，来自中国以外的东南亚各国实习生正在增加。日本厚生劳动省统计显示，截至2013年10月末，福井县内的实习生和外国劳动者人数已连续2年减少。在订单增多的情况下，一些企业感到人手不足。
厚生劳动省福井劳动局公布的数据显示，福井县内雇佣外国劳动者的事业所数比上一年同期增加3.1%，达到906家。而与此形成对比，外国劳动者人数却同比减少1.7%，为4693人。而在高峰时期，2011年福井县内外国劳动者达到4841人。对此，厚生劳动省福井劳动局认为：“按照居留资格来看，占全体外国劳动者半数以上的技能实习生动向是决定外国劳动者人数变化的关键。”
截至2013年10月末，福井县内外国实习生人数为2639人。中国实习生为2381人，虽仍占大多数，但较上一年同期减少106人。2011年至2012年期间，福井县内的中国实习生也同比减少93人。
厚生劳动省福井劳动局称：“企业招聘和面试实习生工作是在实习生赴日约半年前进行。当时，日本经济低迷，企业招聘需求减少。”另一方面，该劳动局解释称：“由于当地工资上涨，希望独自赴日工作三年的人减少。”来自菲律宾的实习生同比增加25人，为63人。除去中国和菲律宾以外，来自以东南亚各国为中心的实习生人数同比增加31人，为191人。对此，厚生劳动省福井劳动局推测：“中国是企业进军海外目的地首选。此外，企业也出现了向中国以外的国家和地区进军的趋势。”
作为福井县纤维行业中国实习生接收窗口的“县缝制产业合作社”负责人说：“最近几年，由于中国工资上涨，很少有年轻人参加面试。”(郭桂玲)
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