新华网新加坡5月1日电（记者胡隽欣）新加坡总理李显龙1日在“五一”国际劳动节集会献词中表示，将支持目前劳资政三方正在进行的关于延长重新雇佣年龄至65岁以上的讨论，鼓励并帮助年长劳动者继续工作。
新加坡于2012年年初实行了《退休与重新雇佣法令》，允许劳动者在62岁之后、身体条件达标并符合一定条件可再就业，一直到65岁。李显龙说这一法令实施两年后已有多人受惠，目前政府也在探讨将重新雇佣年龄延长至65岁以上，以鼓励更多年长劳动者继续工作。
低薪劳动者是李显龙在节日献词中关注的另一个群体。今年早些时候，新加坡政府宣布将在保洁行业和保安业强制实行渐进式薪金模式，根据工作职责设定“基础工资”，并要求雇主根据其技术水平的提升提高工资。另一方面，新加坡政府也不断提高就业补助计划申请上限，在现金、强制公积金等方面补贴低收入群体。
李显龙说，新加坡虽然没有最低工资制度，但通过“最好的低工资制度”，比实行最低工资制度更为有效。
作为一个非福利性国家，新加坡政府一直以来奉行被外界称为“不养懒人”的施政原则。不过，这一政策在保证高效和持续不断增长的同时，对底层和其他弱势群体的压力也比较明显。新加坡政府自2011年选举前后逐步开始对一些政策进行调整，以减轻低收入群体、社会底层人士以及老龄人的生活压力。
作者：胡隽欣
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