网友：监督不到位致党员干部“庸懒散”抬头

　　以“庸、懒、散”为主的“无组织、无纪律”等不良作风对党员干部的危害很深。

　　从网友晒出的情况来看，迟到、早退，上班时间脱岗、打游戏、炒股票，对工作拖沓，对群众需求采用“冷暴力”成为这种作风的主要表现形式。专家表示，这些现象不仅损害党委政府在群众中的形象，也会成为滋生渎职、腐败的温床。

　　干部出问题，都是因为纪律的突破。十八届中央纪委三次全会明确要求严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。要全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。各级党组织要严格教育，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。

　　监督不到位致“庸懒散”抬头

　　网友“lenyu”分析，抓纪律只有依靠广大人民群众监督，群众去办事找不到相关办事人员都无处投诉，纪律自然就成了一纸空文了。有的领导干部多以开会之名忽悠群众，这样连群众都很难监管。

　　“一个好的制度关键要靠人去执行，所以各级党委组织部门选人用人尤为重要。选对人可以让一个地方经济飞跃发展，党的路线政策得到有效贯彻执行，选错人那就会祸国殃民，让一个地方财政赤字人心涣散甚至使党和政府的光辉形象遭受严重玷污损害。”网友“阳光之路”从人才选用方面分析说。

　　名为“雪乡人”的网友称，纪律问题的解决有两个方面的重要内容：一是自觉遵守，二是强制约束。两个方面内容抓好了，问题也就解决了。自觉遵守的要表扬，反之要严肃处理，特别是对领导干部违反纪律问题更要严肃查处，绝不能手软!纪检监察部门任重而道远！致敬!你们是保持党的纯洁性的“防火墙”。

　　“庸、懒、散现象的存在与单位的领导密切相关。一个单位的领导如‘公’心为上，则能律己，在谋事、用人等工作上能服人，有利于制度的建立和执行，很大程度上能改变庸、懒、散现象。一个单位的领导如果‘私’字先行，必然将心思用在谋人上，还不是因事谋人，是因私谋人，其结果自然会是庸人上位，真正干工作的心冷变懒，最后单位是一盘散沙。”网友“心月同光”分析说。

　　网友建议

　　让群众眼睛都变成“摄像头”

　　《法制晚报》记者注意到，也有不少网友对治理身边的现象提出自己的建议和意见。

　　一些单位可以看到制度早已经上墙，并且大会小会都强调，可纪律还是涣散。我认为纪律涣散的根就在监督不力。

　　—网友“愿梦成真”

　　一是科学合理做好定编、定员、定责工作;二是要解决退居二线领导干部的安身、工作问题;三是严格工作纪律，切实清理在编不在岗人员问题;四是加大管理力度，对工作人员严格管理、对管理不力领导认真追责;五是合理调整干部职工利益和待遇的问题;六是建立健全干部职工晋升、评优评先、奖惩机制;七是加大教育培训，提高大家思想觉悟、工作能力和水平。

　　—网友“西厢奇遇”

　　要彻底整治只有学习“全民战争”的思想精髓，调动一切可调动的力量，让每个人民的眼睛都变成“摄像头”，这样才能真正解决纪律问题。—网友“lenyu”

　　“庸懒散”和渎职仅一步之遥

　　“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓过日子”，这的确是某些部门“庸官”的生存法则。

　　上班时间上网玩游戏、迟到早退、擅离职守、串岗闲聊，这些庸懒散行为在中国政法大学刑事司法学院院长曲新久教授看来，离渎职犯罪有时仅有一步之遥。

　　“庸懒散和渎职犯罪很远，也很近。”曲新久说，“很远，是指庸懒散行为如果没有产生不良后果和重大社会影响，可能就没人追究。很近，是指庸懒散行为如果导致严重后果，比如说造成5万元以上经济损失，或者造成严重的社会影响，当事干部就有可能被追究刑事责任。事情就这么简单。”

　　“老百姓对党政机关和公务员队伍印象最差的就是庸懒散。”国家行政学院行政法学教授杨小军表示，“现在发生的矛盾纠纷，包括一些群体性事件，不少都是因为老百姓的诉求没人管。这些诉求起初大都不是什么大不了的事情，就是因为政府部门工作人员相互推诿、久拖不决，或者是形式上解决、实质上不解决，最后小事拖成了大事，甚至导致群体性事件的发生。”

　　本版文/记者 温如军

　　制图/刘江