国家统计局解密“工资差”
林小昭
国家统计局27日上午晒出的2013年各行业平均工资显示，金融业仍然最“土豪”，而农、林、牧、渔依然最“贫寒”。
暨南大学统计学教授韩兆洲告诉《第一财经日报》，国有信息传输、信息技术行业包括了移动、联通、电信这些企业，它们与金融业一样，都带有很强的垄断色彩，进入门槛非常高；农林牧渔进入门槛低，收入也就低。
行业鸿沟仍存
数据显示，2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元，与2012年的46769元相比，增加了4705元，同比名义增长10.1%。分行业来看，最高与最低行业平均工资之比是3.86，与2012年的3.96相比，尽管差距有所缩小，但鸿沟仍存。
2013年平均工资最高的是金融业99659元，是全国平均水平的1.94倍；其次是信息传输、软件和信息技术服务业，也超过90926元，是全国平均水平的1.77倍。年平均工资最低的行业分别是农、林、牧、渔业25820元，仅为全国平均水平的50%。
“99659元还只是全国金融业的平均数，如果算一算北上广深这些大城市的银行业人员，收入更高。”在广东一家股份制银行小贷部工作的刘霞(化名)说，一般在该行工作三年以上，收入都超过20万。“对银行业的很多人来说，在广州买房还是没问题的。”
某保险公司广东分公司负责人张健(化名)告诉记者，尽管目前各种各样的银行有数百家上千家，但银行业仍是一个彻头彻尾的垄断暴利行业。银行业的暴利来源于政策保护，强制性的利差是造成暴利的关键所在。在实体制造行业苦苦支撑的同时，银行还时不时提高对中小企业的贷款利率。
张健认为，当一个行业利润和效益不是来源于创新、改革以及自身效益的提高，而是来源于垄断的扩大，这是非常危险的事情。
例如，近年来，在各地频繁的水价、电价听证会中，电网、水务企业一边享受着垄断所带来的高收入、高福利，一边说成本太高，定价太低。南方某城市一家水务公司人士说，像该公司数千人，很多人进去工作都是“有关系”。
广东金融学院人口与劳动就业研究所所长何亦名说，行业收入差距肯定存在，有些行业如教育、金融等集中了大量的高学历人才，人力资本的回报比较高。
“行业差距在各国都存在，很难消除，但要尽量缩小。”何亦名说，要平衡收入差距，一方面要促进就业机会平等，另一方面要强化竞争，限制某些行业由行政垄断产生的暴利，让某些暴利行业、企业上缴更多的利润。
西部增幅最快
不同区域之间的差距和增幅也比较明显。
数据显示，2013年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为58563元、46966元、43438元和42767元；同比名义增长率从高到低依次为西部11.9%、东北10.7%、东部9.6%和中部6.6%。
在城镇私营单位就业人员中，年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为35847元、30454元、28737元和27149元；同比名义增长率从高到低依次为西部16.0%、中部14.3%、东北14.2%和东部13.5%。
从这两个数据看，西部的增幅均位居榜首。
韩兆洲分析，西部增幅领跑有两方面原因：一是西部的底子本来就薄，基数比较低；另一方面，近几年国家对西部的支持力度不断加大，再加上产业西进的加快，西部的经济增速也普遍快于东部沿海。
与此同时，为反映单位内部不同岗位间的工资差距情况，2013年国家统计局对工资统计调查制度进行了改进，27日首次发布了分岗位平均工资数据。调查数据显示，单位负责人平均工资最高，商业、服务业人员平均工资最低，前者是后者的2.73倍。
从不同行业看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.65；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.17。
分区域看，东部地区岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为3.09；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.23。
这也说明，经济越发达，岗位之间的收入差距越大。
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