中新网7月4日 据英国《金融时报》4日报道，越来越多的人开始尝试“无偿工作”，以此来建立与他人的联系，这种“无薪”的工作逐渐成为一种新的战略手段。
查理·赫恩就是这样一名市场策略师，他将自己在职业生涯中取得的大部分成就归功于一件事情：他愿意无偿工作。
28岁的赫恩在他位于德克萨斯州的家中工作，他还著有电子书《毕业无惧衰退：如何通过无偿劳动找到你心仪的工作》，他将无偿工作描述成“一种收获不可思议的经历、提高你的技能以及直接向能人巧匠学习的方式”。
赫恩说：“免费工作能帮你敲开新的大门，而这些机会是你在选择走传统道路的情况下所难以想象的。”
赫恩向那些职业生涯刚起步的人推荐无偿工作这种做法，或者将其作为一种建立新联系的战略手段。受新兴数字化商业模式、经济下行以及自由职业者数量增多的影响，放弃报酬以换取增加“曝光率”的承诺或者虚无缥缈的“人脉”已经成为了某些行业当中的普遍做法。
如今流行的这种无偿工作—不同于慈善工作或者公益服务—在创意和娱乐行业中有着悠久的历史。30多年前，大卫·莱特曼、杰伊·莱诺等喜剧演员曾为他们在西好莱坞市(West Hollywood)喜剧商店俱乐部(The Comedy Store)的表演没有得到报酬而举行抗议。
但也有一些不同的观点，美国企业家和营销商塞思·戈丁表示，某些时候，主动提出无偿工作意味着“对于自己所做的工作并没有足够的信心，以至于你缺乏要求获得报酬的自信。”他补充称，人们不仅仅需要支付房租，他们还需要自己工作的价值得到认可。
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