老板下令冒险作业不幸身亡 员工涉违规操作获刑

　　金报讯（通讯员 北心 北璎 赵璐 记者 叶萌茗）员工明知自己是违规操作，却仍按照老板的指示冒险作业，不料在作业过程中发生意外，老板死亡。

　　员工的行为如何定罪？职务行为造成的损害，员工该不该赔？昨日，北仑法院通报了这样一起案子。

　　老板下令冒险作业不幸身亡

　　陈某是宁波一工程有限公司的法定代表人，公司的经营范围包括货运、挖土、填渣等。马某则是该公司的挖掘机驾驶员，在陈某公司工作已有两年多。老板陈某平时对马某很大方，听说马某家里缺什么，也常常补贴一些。

　　去年底的一个晚上，马某接到老板的电话，让他去指定地点运挖掘机。马某有些为难，正规的车辆拖运要另外找人，老板一般都让他直接用改装的平板车自己运，马某想了一下，还是很快赶到了老板指定的地方。

　　据马某回忆，当时他看了下挖掘机和平板车，感觉平板车后轮气不足，再加上那辆改装的农用车较窄，天黑没路灯视线不好，马某委婉地跟陈某说了自己心中的顾虑。陈某想着朋友急用，安慰马某说只要小心点应该没问题，便催促其赶紧去开挖掘机。为了让马某看得清楚一些，陈某站在挖掘机右后侧用手电筒照明指挥。

　　当半辆挖掘机开在平板车上，马某准备再将挖掘机挪正时，整个挖掘机向右后方倒了下去。马某头皮被磕破，从驾驶室出来后，发现陈某的头和半边身体被压在挖掘机下。

　　马某赶紧拨打120急救，并与闻讯赶来的其他人一起将陈某送往医院救治，后陈某经抢救无效于当日死亡。

　　员工违规作业造成伤亡被判一年

　　之后，北仑检察院以被告人马某涉嫌过失致人死亡罪向北仑法院提起公诉，被害人家属提起附带民事诉讼。

　　被害人家属认为，马某明知存在危险仍强行作业，导致陈某死亡，马某应赔偿家属丧葬费、精神损失费等共计近40万元。马某的辩护人及诉讼代理人认为，马某是在履行职务，陈某的决策、错误指挥才是事故的重要原因，其行为不构成刑事犯罪，且不应该承担陈某死亡的赔偿责任。

　　北仑法院审理认为，被告人马某作为单位工作人员，在生产、作业过程中违反规章制度冒险作业，因而发生重大伤亡事故，其行为已构成重大责任事故罪。法院遂以该罪名判处马某有期徒刑一年。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，最终驳回附带民事诉讼原告人的诉讼请求。

　　上诉期满，双方均未提起上诉。