江西肿瘤医院被曝猫腻招聘 院方称将辞退相关人

　　中新网南昌7月31日电(王昊阳 李丹)江西省肿瘤医院日前被当地媒体曝出在招聘编外人员过程中存在“猫腻”一事，引发舆论关注。7月31日下午，该院人事科负责人接受中新网记者采访时表示，院方承认在招聘过程中存在失误，目前已经让涉事人员停职，院方已决定将其辞退。

　　据当地媒体披露，7月23日有知情人士向媒体反映称，江西省肿瘤医院在2013年进行公开招聘，至2014年5月，共有39人与医院签订用工合同，其中有不符合职位相关要求的人员被录用。

　　报道称，当时招聘病案资料科、护理人员职务时，有相关的年龄、学历要求，但今年录用的人员中有不少人员实际年龄、学历和要求不符。其中一被病案资料科录用的万姓人员，要求应在1988年10月1日之后出生，而其实际出生时间是1987年，与规定的年龄要求明显不符。

　　报道还指出，被录用的护理人员中有胡某某、王某等4人学历没有达到报考要求的“全日制统招大专”学历。对此该院人事科科长郭勇对中新网记者解释称，这几位人员是在取得护理专业中专学历后在本院工作，再经过在赣南医学院学习，取得了成人本科文凭，报考后被医院录取。

　　记者问及这些未达到“全日制统招大专学历”要求的护理人员被录用是否涉嫌违规，郭勇称，这些被录用人员读的是“3+2”的大专，“这是全系统都认可的。”

　　对于举报人员称此次招聘中存在有领导打招呼等“猫腻”一事，郭勇予以否认。“这是人事科审查过程中的失误。”他表示，院方承认工作失误，已经将实际年龄与报考年龄不符的万某停职，下一步会将其辞退。院方的处理意见已上报到江西省卫计委。

　　郭勇坦言，失误造成的原因是招聘过程中缺乏监督，在以后的招聘工作中将进行双重监督，对报考人员的审查工作由人事科和纪检部门共同进行，以期堵住漏洞。