“环卫工”代妻上班被撞伤索赔 单位：有合同吗

　　重庆晚报讯 永川一名环卫工苏某与丈夫陈某经常轮换打扫卫生。今年2月，陈某在公路打扫卫生时发生交通事故，他认为自己虽然代妻上班，但与环卫处形成事实劳动关系，应算工伤。近日，永川区法院判决：双方不存在事实劳动关系，环卫处无需赔偿。

　　苏某是永川区环卫处职工。从2008年2月起，丈夫老陈考虑到妻子比较辛苦，时常代她打扫卫生。今年2月5日，老陈在永川区某路段打扫卫生时，被一辆三轮车撞伤。事发后老陈认为：自己多年与妻子共同打扫卫生，与环卫处形成事实劳动关系，此次受伤应算工伤。但环卫处称老陈不是其员工，赔偿无从谈起。

　　今年3月17日，老陈将永川区环卫处起诉到永川区法院，要求承担工伤责任。

　　永川区环卫处承认，苏女士是该单位老员工，但老陈不是其员工。“虽然你帮妻子干活，但并不代表就是环卫处员工。”永川环卫处明确表示：老陈受伤只能自行负责。

　　法院查明，陈妻苏女士确系环卫处正式工人人，从2008年2月起，夫妻俩经常穿环卫服轮换打扫卫生。老陈承认自己没有在环卫处领过工资，也没有到环卫处报到。

　　法院审理认为，老陈虽然从事环卫处业务，但从未曾到环卫处领过工资，亦未接受过环卫处安排管理，不受环卫处工作制度约束，其工作服也系其妻子所有，所以不符合法律规定的劳动关系的相关特征。

　　近日，永川区法院判决双方之间不存在事实劳动关系，无需赔偿。一审宣判后，老陈表示服判，没有提起上诉。 重庆晚报记者 唐中明 通讯员 郑双 唐诗

　　代人上班出事自行担责

　　重庆晚报新闻律师团成员、重庆佰城律师事务所主任葛斌律师表示，现实生活中，代妻上班、代夫上班情况比较多，如果所在单位认可了上班性质，出了事单位就要担责。反之劳动者就只能自担其责。葛斌提醒，这种情况在环卫行业最为突出。