每一次伴随着大企业的并购或者收购，员工们的去留都成了很麻烦的事情，而且作为业务重叠比较大的公司来说就更加难办了，在近一段时间有关微软对北京诺基亚员工裁员的事情一直在发酵，近日更有媒体表示微软方面已经表示裁员名单中的员工需在8月22日签署协商离职协议，否则会进行强制性裁员。
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微软或对北京诺基亚员工进行强制裁员(图片引自cnbeta)
可以说这是微软方面的最后通牒，并且态度看起来也非常的坚决，事实上关于微软与诺基亚员工之间的矛盾一直持续了一些时间了，之所以迟迟没有解决是因为北京诺基亚员工认为微软应当按照此前诺基亚的标准“N+5”或“N+6”对员工进行补偿，不过微软方面目前给出的是“N+2”的补偿标准，两方面因为此事一直不肯让步。
事实上按照的国家标准来看，这种裁员企业对每个员工的补偿标准为“N+1”，从法律层面讲微软并没有侵犯员工的个人利益，但是此前诺基亚CEO埃洛普明确表示收购一年内不裁员，可是现在局面并没有按照“剧本”发展。并且微软方面表示如果在8月22日被裁员工还没有签署协商离职协议的，微软将会进行强制裁员，并且补偿标准也由原来的“N+2”减少至国家标准的“N+1”，这也表示微软方面并不会让步。
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