哈尔滨市人大发布任免职名单,免去秦德亮市畜牧兽医局局长职务,任命其为教育局局长。公开简历显示,秦德亮,在职研究生学历,曾任中学教员、尚志市长、阿城市市长等职务;2008年转任哈尔滨市农委副主任;2012年出任畜牧兽医局局长。(8月26日《黑龙江晨报》)
原本只是一条普通的人事任免新闻,可是当它被冠以“哈尔滨原畜牧兽医局局长转任教育局长”的新闻标题,却在网上引发了奇异的传播效果。根据生活经验,如此短的新闻竟然能够如此火,背后必定暗藏某种深意。
看网络大V评论“通才”,看个别网友留言“像管畜生一样管学生”,才终于明白,其中玄机原来在于这位官员分管行业变化的“跨越性”。不可否认,这在现实中的确是个问题,很多单位“空降”的领导可能毫无该行业的从业经验,“外行领导内行”的事情比比皆是。但具体到个案,这位官员早年曾有过三年中学教员的经历,从政后也当过地方“一把手”,分管教育似乎并无不妥。
因为某个官员刚刚分管过畜牧兽医局,接下来分管的却是教育局,就戴上有色眼镜投之以异样目光,这对当事官员显然是不公平的。
当然,教育部门毕竟不像一般的部门,虽然无法确认教育事业发展好坏与教育部门领导素养关系几何,但是民间素有“隔行如隔山”的说法,人们希望有个“懂行的领导”来管教育,这一要求并不过分。
真正的问题,不是畜牧局长能否转任教育局长,而是在官员任免职时,考虑问题的视角,是哪位官员需要被安排到哪个级别的岗位,还是哪个性质的岗位需要哪样素质的人才?—不能“按级别补位子”,而应该是“按位子选对人”,这是治理现代化的应有之义。舒圣祥
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