因每月向员工收取100元“科室基金”，深圳市第二人民医院药剂科主任被前员工举报私设“小金库”。据国家相关政策，该院早已不允许收取“科室基金”，但为何至今仍在收取费用？昨日，医院解释称，这笔钱系科室集体费用，并非“小金库”。
科室收取每人每月100元
市二医院前员工小张(化名)近日反映，该院药剂科从2012年开始每月都向科室员工强行收取100元“科室基金”，若不缴纳，员工在绩效考评及续签合同时将受到惩罚。她提供的录音证据中，一名男子称，2012年以前医院在员工奖金二级分配时提留5%作为科室基金，后因国家政策严禁基层单位私设小金库，医院要求取消收取科室基金。小张称，这名男子便是该院药剂科主任李某灏。
既然已有规定，为何仍在收取费用？录音中，该男子解释：“我个人理解，这个小金库实际上跟科室基金是两个概念，这个钱都是用在大家身上的，所以在性质上不把它当成小金库，而是一个A A制的东西。”他强调，为活跃工作氛围，这笔钱主要用于科室吃饭搞活动，“只是提前把钱留了下来”。
社康中心每人也收300元
上述男子在录音中承认，收取这笔费用并无相关文件依据，“每月每人收取100元，我们也拿不出文件给大家看，但科室里确实讨论过这个问题，如果不愿意在富士康交，那就到科室交”。小张说，录音中所提到的富士康，指的是市二医院在富士康设立的社康中心。作为该院药剂科员工，他被派往富士康社康中心工作，因此接受科室及社康中心的双重领导。
小张介绍，在富士康社康中心，员工也被要求每半年缴300元，“这笔钱是社康中心主任郑某强制要求收取的，主要用于宴请前来视察的上级主管部门人员”。但录音中的男子予以否认，“关于300元，主要是社康中心成立十周年大家搞个聚会”，并表示员工自愿缴纳，还强调“希望大家在这方面不要有太多想法”。
医院称收费用于科室活动
昨日，富士康社康中心主任郑某并未否认每人收取300元一事，但对其用途却给出了不一样的解释。他否认该费用是用于社康中心成立十周年庆典，而是该中心“公益基金”。“本着自愿原则，300元也是不定期收取的。”他回应称，所有费用最后均用在员工身上，例如每年的利市均从中支取，“都是取之于民，用之于民”。对于小张举报其私设“小金库”，郑某称系恶意造谣报复，他表示愿意接受警方调查，并保留追究对方法律责任的权利。
至于上述录音中的男子是否为市二医院药剂科主任李某灏，南都记者昨日向其求证，对方表示医院纪检部门已了解此事，其个人不对此作回应。随后，该院相关部门回应称，药剂科员工每月缴纳的100元主要用于科室集体活动，比如慰问生病员工、帮扶困难员工等，从资金来源及使用范围来看并不属于“小金库”。
此外，小张还举报郑某多次开私家车侵占急救车停车位，并拍下相关照片证明。对此，郑某回应称，“有时候开会来晚了，没车位就停在那里，该照片并不能说明任何情况”。
疑问1
两年来收费达数十万元？
据市二医院方面介绍，目前该院药剂科共有员工100余人，包括在编及聘用人员。按照每人每月收取100元估算，每月收取的费用多达1万元，一年合计达12万元。而在富士康社康中心，每名员工被要求缴纳300元，按70余人计，每次收取的费用也超过2万元。
据小张介绍，从2012年开始算，科室收取的费用总数或达数十万元。小张称，除平时偶尔的部门聚会，这些费用根本无法知晓用于何处，既无账目公开，也无用途公示。不过，对于所收费用确切数额，医院方面表示尚未统计。
这些费用，由谁掌控，如何监管？对此，富士康社康中心主任郑某表示，每次收取费用都是公开进行，“我们是小单位，费用都是大家一起保管的”。而市二医院也表示，该院药剂科每月收取费用由工会小组组织并交由专人保管，使用情况会在科内公开。
疑问2
收费用于宴请主管领导？
小张举报称，2012年某天，卫生主管部门人员前往富士康社康中心检查工作，次日郑某便要求社康中心每名员工缴纳300元，随后在龙华某酒店宴请卫生主管部门相关领导。
对于被指收取费用宴请前来检查工作的卫生主管部门领导，郑某予以否认，他称只是请过从医院总部前来修理电脑的员工，以慰对方辛劳之苦。“除了去年全科辞旧迎新吃了一次饭，今年几个员工生病的一些慰问金，目前这笔费用还没用出去多少。”他说。
律师视点
收费用于科室活动
尚不构成违法犯罪
对于市二医院药剂科及富士康社康中心向员工收取“科室基金”一事，广东君言律师事务所毛鹏律师认为，公立医院属于事业单位，虽然部门领导向员工摊派费用的行为明显不妥，但由于受损失的是员工个人而非医院，所以该行为还不构成违法犯罪。如果收取的费用是用于科室内部活动支出，领导做法不对，但情有可原。
不过，公立医院科室主任一职通常为编制内人员，如果部门领导收取该款项的目的是为了迎合上级主管单位或商务宴请，则涉嫌不正之风，医院应坚决予以纠正和制止。
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