参考消息网10月13日报道 外媒称,尽管所赚收入远低于国际同行,但中国大型国企的掌舵人对近来宣布的削减其收入的计划表示欢迎。
据英国《金融时报》网站10月13日报道,“我们国家和西方国家一个最大的不同,就是我们追求共同富裕,”中国最大炼油企业中石化(Sinopec)的董事长傅成玉说,“如果国有企业的领导者想赚大钱,最好离开这个平台,跳出去别在这干。”
傅成玉2012年薪酬为86.3万元人民币(合14.1万美元),跟法国大型石油公司道达尔(Total)的马哲睿(Christophe de Margerie)的300多万美元相比微不足道。其他行业的高管薪酬差距甚至更大。中国四大国有银行之一中国银行(BoC)的行长去年薪酬为99.7万元人民币(合16.3万美元),还不到摩根大通(JPMorgan)杰米•戴蒙(Jamie Dimon)的2000万美元的1%。
中国媒体报道称,随着政府规定国企高管年薪不得高于90万元人民币,中国最大50家国企的领导人的薪酬将被降低至多60%。
那些欢迎中国国家主席习近平此项举措的人表示,将国企高管与其国外同行进行对比是有误导性的,尤其是在那些受到保护、不受海外与民营企业竞争冲击的行业。
北京师范大学公司治理专家高明华说:“国企享受着政府的大量政策支持。”
国企高管最好与本公司员工进行对比,他补充道:“中国如今的收入差距过大正对社会产生负面影响。高管和员工之间收入差距必须要适度。如果太小,就会降低高管的积极性。如果太大,就会导致社会不稳定。”
近来高明华联合撰写的一份调查报告发现,上市中资金融企业高管的薪酬是普通员工的50倍。
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