中新网10月17日电 据日本共同社报道，日本政府在17日的内阁会议上敲定了“女性活跃推进法案”。该法案规定大企业有义务为提拔女性设定数值目标并予以公布。
据报道，法案旨在创造条件，增加女性获得录用和提拔的机会，使女性能够兼顾工作与家庭。法案还规定中央及地方政府也负有同样义务。预计法案将在本届国会期间提交并获得通过。
安倍晋三政府提出了“到2020年使女性领导者比例达到30%”的目标，但因企业方面的反对而放弃设定统一的数值目标。法案中相关规定的实效性有待检验。
法案中规定，员工数量超过300人的民营企业必须对员工及管理层中女性的比例、男女员工工作时间与工龄的差别等现状进行分析，从中选择至少一项制定写有数值目标的改善计划。改善项目及具体数值可由企业自行决定。
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