昔日的副市长董海涛现已离开该市
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32岁的周密当上县委书记
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27岁当上副县长的徐滔被免职
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周森锋29岁时当上市长
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位西北3年多时间从正科到副厅
10月21日下午，安徽省宣城市旌德县召开全县领导干部会议，宣布周密任该县县委书记，并提名为宣城市副市长人选。他的履历引起了外界注意。1982年出生的他，早在2011年就已经是副厅级官员了。
80后，副厅，众网友纷纷猜测他的升迁之路。
而据学者吴晓林观察，目前在党政部门官至副厅的80后至少已有四人。他的研究还显示，媒体上曝光出来的80后处级干部就任副处级时的平均年龄26.5岁，比一般副处级干部要小15到20岁。
随着80后的成熟，社会该怎么对待不断出现的80后“高官”？拥有“干部年轻化”这一政策优势，党政部门又该怎么去任命80后官员？
他们年少位高
29岁官至副厅的周密
资料显示，1982年9月出生的周密是安徽无为人，15岁时考入中国科技大学，理学博士学位。
读博期间，周密经组织推荐，在共青团安徽省委宣传部实习半年，2011年2月，周密任共青团安徽省委副书记，年仅29岁就成为副厅级干部。3年后，他调任旌德县县委书记一职。与他当选团省委副书记时媒体关注不多不同，此次调任他成了媒体关注的焦点。
一位旌德县官员婉拒采访，说：“你们也知道，周书记在其他岗位的时候就很低调，是埋头干事的干部。现在刚到旌德上任，还在基层调研，给他一点时间吧。”
据旌德县政府网消息，在此次干部大会上，宣城市委常委、组织部长严琛对周密作出评价，称其是中国科技大学物理化学专业博士研究生，政治素质好，政治立场坚定。思维敏捷，有较强的开拓创新精神。经历过省直单位、高校、县区等多个岗位锻炼，积累了丰富的领导工作经验，组织协调能力强。工作有干劲，敢想敢干，雷厉风行，进取意识强。
他们常被关注
80后官员常成舆论主角
围绕着周密的身份，众多网友还在猜测。其实这也是80后政坛新星普遍面临的境况，每当有类似任命产生，都会遭到围观。
中南大学公共管理学院行政管理系主任、中央编译局博士后吴晓林副教授告诉河南商报记者，网友之所以对80后政坛明星充满质疑，一是因为他们的确比较年轻；二是以前确实有部分提拔的80后官员，在提拔程序上出现过问题。
“在社会阶层向上流动性减弱的大环境下，在面对其他快速向上流动的社会成员时，有些人确实容易产生‘受挫感’。”吴晓林说，这使得外界对一些人的快速升迁格外敏感。
河南商报记者发现，舆论最激烈的一次，是在2009年周森锋被任命为湖北省宜城市（县级市）市长时。当时他29岁，被称为湖北最年轻的市长。
生于1980年7月的周森锋，河南禹州人。襄樊市委组织部门介绍，2004年，周森锋毕业于清华大学管理科学与工程专业，同年作为襄樊市引进的高素质专业人才到襄樊挂职锻炼一年。
在他成为市长后，河南商报记者曾到周森锋老家采访，并未发现他家有何深厚背景。对此，襄樊市委组织部门介绍，周森锋出生于河南省禹州市神垕镇一个农民家庭，父母均是农民，并无任何特殊背景。周森锋接受采访时说，他的亲戚中无科级以上领导干部。
他们升迁相似
岗位变动频繁 常有破格提拔
梳理这些80后的简历，可以发现他们在党政部门的岗位调整中，换岗频繁。
现任湖北省通山县县长的胡娟，1981年出生，2011年即为县长。胡娟参加工作以来，共有5次任职，4次属于按有关规定正常任用，1次属于按破格提拔有关规定破格任用。
现任宁夏回族自治区司法厅政治部主任（副厅级）的位西北，1982年出生，在职大学学历。毕业后，他历任多个职位，2013年7月成为副厅级干部。
3年多时间，从正科到副厅，这样的速度，算个不小的奇迹。“换岗频率高，是这些引起争议的年轻干部的共性。”吴晓林说，因为工作变动太快，这些人往往没有突出的政绩，他们的升迁也因此受到更多的质疑。
南方周末记者则对引起较大争议的18名拟任或已任副处级年轻干部进行统计，发现每人平均一年半就换岗一次，有1/4的干部，不到一年就换岗一次，最短的4个月就换岗。
吴晓林在发表于《中国青年研究》的一篇文章（《聚焦80后官员：局部现象与群体特点》）中说，媒体上曝光出来的80后处级干部就任副处级时平均年龄26.5岁，比一般副处级干部要小15到20岁，有12人不到27岁。
他们有人违规
“官二代”被免去副县长职务
梳理近些年出现的80后政坛明星，河南商报记者发现，有些经得住舆论审视，继续升迁；有些则经不起查，倒下了。
2011年5月，周森锋被“破格提拔”为神农架林区党委副书记、林区副区长。2013年5月，33岁的周森锋又升任神农架林区党委书记。
曾为湘潭县副县长的徐滔就没有那么幸运了。1985年出生的他，工作5年历经9个职位，于2012年12月当选为湘潭县副县长，实现“三级跳”。后来徐滔被发现边工作边全日制读研。
媒体调查发现，徐韬是个“官二代”，他父亲曾任湘潭市某区人大常委会主任，母亲曾任湘潭市某区检察院副检察长。2013年5月7日，湘潭市委常委会研究决定，免去湘潭县人民政府副县长徐韬的职务。
董海涛则是另一个例子。1982年出生的她，2012年10月起被任命为东港市（县级市）人民政府副市长。当年差额遴选时，董海涛笔试成绩与另一位干部并列倒数第一。
另据媒体报道，董海涛出生于普通家庭，但她丈夫的叔叔2004年之前在丹东市交通局工作，现任辽宁省某厅副厅长。
昨日，河南商报记者给东港市政府打电话咨询董海涛近况。工作人员称，董海涛离开东港市已经有很长一段时间了，不清楚她的新职务是什么。
他们走上前台
副厅级80后至少有四人
在吴晓林看来，与当今民众对一些地方提拔年轻干部持怀疑态度不同的是，“文化大革命”后，中共高层提出干部年轻化，是受到社会广泛支持的。
这一政策各地仍在执行，不断出现的80后政坛明星，大多也是地方政府打着“推进干部年轻化”的大旗推动出现的。从这个意义上讲，他们是这一政策的受益者。
但一些人的任命程序并不规范。吴晓林说，有些地方可能出于政绩考虑（提拔一定比例的年轻干部也是政绩，可以给人作风开明的形象），会推出一些年轻干部，个别单位就有可能趁机推出“内定”的人，留下话柄。
据吴晓林观察，截至目前走上政坛前台的80后，多集中在年轻人居多的团系统，在党政部门担任实职的不多。
“在省直机关和中央机关，80后处级干部已经有一大批了，但是厅级干部还不太多，在党政部门官至副厅的80后，据我了解有四个。”吴晓林说，一个是媒体正在关注的周密，一个是周森锋，还有两个，是张辉和位西北。
1980年6月出生的张辉，现任济宁市委常委、任城区委书记。
他们正在成熟
社会创造机会 个人要有真才
吴晓林告诉河南商报记者，古代可以“举贤不避亲”，现在对出现的80后政坛明星，最重要的是看有关部门对他们的提拔任命是否公开化，能否经得起考验。
他介绍，对80后来说，2010年标志着他们踏入而立之年，现在也到了80后施展拳脚的时候，社会应该适应和包容80后青年人脱颖而出的现象，多给他们创造机会和搭建平台。
他提到习近平总书记去年6月在全国组织工作会议上的讲话。那次讲话中习近平说，加强和改进年轻干部工作，要下大力气抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。
当然，培养和任用年轻干部，关键是要保证组织程序公正公开。
“国家需要年轻干部，更需要能力突出的年轻干部，压担子即是促使他们早日成才，使得提拔他们能经得起考验。”吴晓林说。
中央党校学者谈宜彦接受媒体采访时认为，在干部任用上，年龄并不是主要问题，关键在于两个素质：基层工作经验和处理复杂问题的能力。
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