中新网1月20日电 国务院新闻办公室近日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。对此，境外华文媒体分析称，公务员、事业单位人员的基本工资标准调整，不仅是加薪，更是规范。
公务员薪资多年不涨 已成群体普遍诉求
《澳门日报》20日发表文章称，近年，内地公务员涨工资的问题一直是社会热点话题。许多公务员都认为工资太少，生活出现了困难，还有公务员辞职。
新加坡《联合早报》19日发表文章称，随着中国养老“双轨制”正式终结，近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。虽然养老金待遇总体上不会大降，但对于机关事业单位人员来讲，由于个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金，其工资收入势必将会减少，因此，涨工资成为了公务员群体的普遍诉求。
胡晓义在发布会上表示，国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
对公务员不仅仅是加薪 更是规范
香港《文汇报》20日文章称，本次国务院关于公务员、事业单位人员的基本工资标准调整中，不仅是加薪，更是规范。方案明确将部分津贴补贴(绩效工资，下同)纳入基本工资，各级公务员津贴将逐级减少。
文章指出，当前内地公务员、事业单位人员的月薪，大致由基本工资和津贴补贴构成。尤其是在部分发达地区，公务员的月薪大部分来自于津贴补贴。国务院日前下发的调薪文件明确指出，在文件印发之日起，冻结规范津贴补贴的增长，各地区、各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
新加坡《联合早报》19日的文章也认为，公务员加薪方案将部分规范津贴补贴纳入基本工资，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。这样做可以将隐性收入显性化，合法收入规范化。
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