去年，天府新区晋升为国家级新区。在这个大舞台上“跳舞”的基层公务员，有30余名从北大、清华等名校引来的金凤凰。根据数据显示，双流县委县政府面向北大、清华、复旦等名校，在两年内公开引进党政人才34人。到目前为止，在岗31人，3人因个人原因离职，90%的人都留了下来。从天之骄子到融入天府新区发展的一员，他们一起感受这片热土跳动的脉搏。
在留下来的人中，北大毕业的美女硕士瞿懿雯和清华毕业的法律硕士蒋晓剑，是双流县首批赴名校引进的党政人才。他们一个挂职人社局局长助理，一个挂职投促局局长助理。但他们的工作依然从最基层的岗位干起。
美女硕士瞿懿雯
坐了半年前台心态更平和
人物档案
26岁，绵阳人，北大法律硕士，2013年7月份任双流县人社局局长助理
收拾好心理落差
美女硕士社保局坐前台
26岁的瞿懿雯看上去青春、活力十足。她有一头乌黑的秀发，一双大眼睛嵌在眉毛下，不时露出灿烂的笑容。在她的身上，看得到邻家女孩般的乖巧，也看得到川妹子的美丽与大方。
瞿懿雯老家在绵阳，专业背景为本科学会计，硕士学法律。2013年7月入职以来，她已在双流县人社局局长助理这个职位上干了一年半。刚开始挂职局长助理时，她刚从北大硕士研究生毕业。那一年，她年仅24岁，是双流县人社局史上最年轻的局长助理。
“我是女孩子，渴望稳定，也想离家近。”瞿懿雯说，2012年11月，双流县来学校招揽人才，想回家乡的她报了名，顺利闯过笔试、面试、考察等关，入职双流县人社局。当时，她面临电信、银行等垄断企业的就业机会，以及全球四大会计师事务所的工作机会。“但我更看中双流县提供的好平台，好的职业规划。”
挂着局长助理的头衔，她没有独立办公室，也没有谁来请示工作，她被领导通知：“年轻人多锻炼一下，安排你去社保局退休管理科坐前台。”
“从局长助理到前台，我有点受不了！”起初，瞿懿雯不能理解：为何从名校引进的人才不能发挥专业特长？为何从名校引进的人才不是为领导当智囊？当老师的妈妈劝她：“孩子，任何一个岗位都有它的价值，你要调整好心态去面对。”收拾好心情，她穿上工装，走到了前台，笑着迎接前来办理退休手续的每一人。
专业知识派用场
办完业务再写调研报告
上岗一个月后，她就遭遇了一个小风波。一位失地农民下午近4点前来办理医保退休手续，因欠费需补交。而当时，瞿懿雯手中有一个她认为的急件需要处理。于是，她中断了这个业务，先办理急件。待那位群众去补交欠费时，银行工作人员已离柜，便埋怨瞿懿雯业务处理慢才耽误了时间，
“回过头来想，我是该提高工作效率，也可以调整一下工作顺序。”瞿懿雯说，这件小事让她学会反思，学会进一步放低自己。半年后，她轮岗到了相对专业的基金科，她本科所学的会计知识派上了用场。那段时间，她还撰写了一份基金监管的调研报告。
一年半时间，轮了三个科室，她的节奏有点快。接下来，她期待去乡镇接受进一步的锻炼。
融入双流生活
盼坐成绵乐客专回家
瞿懿雯喜欢双流不堵车，喜欢这里的闲适，喜欢这里的生活。
她喜欢健身，也喜欢与朋友去吃双流的荞一荞、啃兔头，吃肥肠粉，已经完全融入了双流的生活。来双流工作后，她还收获了一个男朋友，计划今年领结婚证。成绵乐城际高铁开通了，在双流有两个站。瞿懿雯一直很期待与男朋友坐上高铁回绵阳，去看望家乡的亲人与朋友。
“从局长助理到坐前台，再回到专业性更强的岗位，我的心态变得更加平和了。”瞿懿雯说，刚入职时免不了有那么一点点心高气傲，但她在前台得到了磨练，让自己对人社工作了解更深入，感觉更接地气。
一年半以来，她的人际交往能力、组织沟通能力也提高了。“与名校读书相比，社会才是最难读的大学。”瞿懿雯说，她也才刚开始在这所大学里求学。
“三有青年”蒋晓剑：没酒量也招来世界五百强
人物档案
28岁，眉山人，清华大学法律硕士，任双流县投促局局长助理
PK600名高手
老婆放弃上万月薪陪他入川
快，是印在蒋晓剑身上的符号。
他与瞿懿雯是同一批双流县赴名校引进的党政人才。来双流一年半，他已完成了结婚、生子、买房三件人生大事。
他在清华大学攻读硕士学位时，与本科校友老婆相识相恋。受清华大学“毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方”就业理念的影响，再加上百强县的金字招牌和天府新区的发展前景，他选择回家乡，参与建设天府新区。
“挂职人员工作满两年后，经组织部门考核，直接任部门中层正职，特别优秀的，按领导干部选拔任用相关规定，按程序选拔任用为局级领导。”或许双流开出的条件足够吸引力，或许是与他同样想法的名校生还很多，他参与了一次并不轻松的PK。最终，从近600名高手中脱颖而出，成为入职双流的26名名校生之一。
与双流签约两个月后，他签下了人生中第二个重要的契约—与女友领结婚证。
“为了我，老婆放弃了北京上万的月薪。”蒋晓剑带着夫人入川，开始人生新征程，并迅速完成了生子、买房等人生大事，在这里安定下来。
招来世界五百强
签协议前还在推敲字句
来双流第一天，喝下一杯葡萄酒后，蒋晓剑就醉了。
他还隐约有点担忧：“没酒量，怎么好开展招商引资工作？”在后期工作中，他发现招商引资工作也不用喝酒。因为企业更看中的是一个地方的区位优势、产业发展前景、政策以及工作人员是否能提供专业服务。
他负责现代服务业的招商工作。每天，都要研究和熟悉相关招商引资政策、双流县现代服务业的产业基础，以及现代服务业的发展前景等。有这些研究，才能让他与客户洽谈业务时，体现出一名现代招商人的专业水准。
蒋晓剑参与了两个大项目的招商引资。一个是中西部首家国际保税金库项目，年进出口业务量超10亿美元，还有一个项目是引进世界五百强企业绿地集团。
“保税金库项目，我是从接触投资方到参与谈判、到草拟合作协议都全程参与了。”蒋晓剑回忆，整个招商引资工作推进得很快，从始至终只花了不到3个月。这，让他感受到了天府新区的速度。当然，也有一些惊心动魄的事儿，比如就在签协议前半小时，他都还在推敲协议中的每一个字。站在台下，看到各方郑重在协议上签下名字时，蒋晓剑才长长地舒了一口气。
不追求做大官
愿更多优秀青年来基层
现在，他调到了双流县委深改办，对接民主、法制改革工作。
新工作一点都不轻松。三周前，他才连续加班一周。工作太忙，无法照顾家人，老婆带着儿子回江苏娘家去了。但他为自己能参与到深化改革的生动实践中感到开心。
“我对做官没有追求。”蒋晓剑说，当时，西藏、福建、甘肃等省份对名校生开出的条件更好，有的地方只要是博士，就能立即担任副市长。“人要立志做大事，而不是做大官。”蒋晓剑说，当他看到很多名校生去了外企时，心中会痛。“如果优秀人才都去了外企，我们国家又怎么实现现代化？”一种责任感驱使着他，他呼吁更多优秀青年投身到基层工作。
记者手记
名校生到基层
“接地气”课有必要上
名校生到基层，能不能沉下来？能不能留得住？又能不能发挥出作用？在我的脑海里，曾存了一堆问题。
与服务双流的几个名校生交流后，我发现，他们坐得了前台，也引得来世界五百强。他们在努力调适，正迎来工作一年半以来的首次测评大考。两年时间，引进34名校生只有3人离开。这组数据，表明了这个群体的稳定性。
通过深入采访，我发现这与当地政府对他们的职业规划、职业培训不无相关。从名校生坐前台一个细节，我看到了名校生工作的接地气；多岗轮训，又看到了培养的关怀。一年半来，每人都有收获，这是大家都愿看到的结果。到基层，接地气，是名校有必要上的第一堂课。(记者席秦岭 实习记者雷捷 实习生 张玉坤 李诗雨 摄影吴小川)
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