北京羊年首场招聘会开场 求职者：新媒体最牛气

招聘单位现场职位宣讲

　　本报讯（记者 解丽）昨日，羊年首场大型综合招聘会在农展馆火爆开场，迎来了近万名求职者。北京青年报记者注意到，现场跟新媒体“沾亲带故”的职位需求旺盛，而对于薪酬，企业似乎已经失去了自主权，得跟应聘者商量着来。

　　求职者：新媒体最牛气

　　招聘会现场，包括中央电视台、工美集团、地铁运营公司等在内的几百家用人单位，声势浩大。北青报记者发现，基于互联网、APP以及微信等的迅猛发展，相关技术、策划岗位“风生水起”。

　　某涉及房地产、餐饮等多项业务的集团，除了要求公关策划主管要有新媒体意识之外，还特意设了新媒体主管，而对于薪酬也偏高于其他职位1000元，“尽管我们并非互联网行业，但新媒体的传播力，对于我们来讲绝对不容忽视，给得高点儿，也是想吸引人才。”相关负责人表示。

　　而一家培训机构的相关负责人则大吐苦水， 之前就是设想设计个与微信关联的小接口，想着这活儿1万元就能找个人来完成，结果出价从1万元一路涨至4万元，才找到人接手，“我这次就想招个相关的维护人员，省得老求外人啊，太贵！关于薪酬我心里还真没谱儿，得看应聘者提什么要求吧”。

　　据招聘主办方北京东方汇佳人才服务公司总经理赵泽俭介绍，基于互联网的技术岗、终端类岗薪酬在近几年是持续看涨，但凡有两年以上经验的，万元工资成为起步价。

　　招聘方：在现场面试签合同

　　现场招聘会之前一直扮演着收简历、简单面试的角色，而昨日，北青报记者发现，招聘方更加关注起招聘的效率，有的单位开辟了面试直通车，一旦识得千里马甚至能当场拍板签合同。

　　那里花园集团就将招聘台布置得“有情有调”：格子台布、装水果及曲奇的高脚提篮等等。第一步登记，看到适合的求职者立即进入中间区，由中层进行面试，中层满意了再进入下一区，与高层对话。零售总监潘少璠刚刚开出了一单OFFER，显得很兴奋：“应聘者的思路与公司所想十分吻合，那我就拍板了，希望他周一能来公司签合同。”而谈起开辟面试直通车的初衷，“效率啊！时间不等人。”潘总监回答得十分干脆。

　　组织方：为招聘单位提供宣讲场地

　　与以往的招聘会不同， 昨日的招聘会还单独辟了一块场地，供现场企业进行职位宣讲。各企业精心准备 PPT，既有职位本身又有企业文化，有的还大谈前年在三亚开年会、去年就开到了普吉岛，令场下的听者“心动不已”。

　　赵泽俭表示，求职者第一应该了解的是这个企业是怎样的、是否喜欢或是否能适应该企业的文化，这样的匹配度才会高。“所以，我想到给招聘单位以空间，让他们介绍自己，让求职者了解他们。”

　　据悉，招聘会今日仍将持续。本月接下来的两个周末，农展馆还将有两场招聘会。

　　摄影/本报记者 黄亮