据央视报道,士官是部队当中的兵头将尾,去年以来全国在沈阳、济南、广州军区,分别展开了士官制度改革的试点。近日广州军区首批士官长上岗了,作为基层训练管理的主力,士官长和军官分工有什么不同又有什么区别呢,我们一起了解一下。
这是第42集团军某特战旅每月例行的野外长途拉练,和过去训练不同的是,这次组织训练的不是军官,而是首次上岗的士官长。在特战旅服役了16年的刘辉已经11年保持军事训练全优,获得过全军优秀士官人才奖一等奖。广州军区某部首批任命的3名士官长涵盖了旅团营连4个级别,他们从优秀三级士官中层层选拔出来,他们负责协助军官抓基础训练基层日常管理,有了士官长,营连干部不再负责基础训练,可以集中精力展开作战方案战法训法研究和训练。1连士官长蔡春雄是全旅出了名的武教头,他抓训练战士们都很服气。
周文强:对我们的训练比较了解,那些训练好,那些训练差都知道,会根据我们的个人情况来实施训练计划。
王军:连队干部有更多的时间去进行像战略战法研究这样偏训漏训的科目,同时也使连队的正规化管理水平得到进一步提高。
画外:相比士官,士官长的服役年限更长,待遇也有所提高,给优秀的高年资士官提供了一个上升的空间。
刘辉:按照以前的规定,作战营里是没有高级士官编制的,当了士官长之后,我有更多的竞争机会选高级士官。
画外:士官长最高服役年限可达29年,他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴,平均工资7000元以上,并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件,给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。
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