广东首出国企高管薪改方案：最高为普通员工8倍

　　本报综合 据报道，广东省《关于深化省属企业负责人薪酬制度改革的实施方案》已率先获国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组的审批通过，并于日前正式印发。

　　其中备受关注的国有企业负责人薪酬结构调整方面，将由基本年薪和绩效年薪两部分构成调整为基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其中基本年薪将按照上年度省属企业在岗职工年平均工资的2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。按此计算，未来广东省属国企负责人最高可获得相当于普通在岗职工7-8倍的薪酬。