IT男猝死酒店马桶细节曝光 家属：卖命加班半年

　　“目前深圳速度已经成为常态，希望张斌一路走好，天堂没有加班。”昨天，在张斌的纪念网站上，一位游客留下了这句话。

　　近来，“清华学子张斌36 岁过劳猝死”的帖子在朋友圈疯转，帖子的主人公张斌，现年36 岁，生于1979 年，籍贯河南，生前居住在深圳，清华大学计算机专业学士、清华大学计算机应用专业工程硕士。于今年3月24日猝死在加班岗位上。

　　近年来，各行业员工因连续高强度加班而过劳猝死的消息不断传出。飞速发展的中国，在带给都市打拼人群前所未有的物质满足和上升可能的同时，也伴随着快节奏、大压力夺走了许多打拼在一线的员工的健康。记者梳理近年来见诸报端的员工猝死案例，发现IT、传媒、警察及一线员工等均为过劳猝死的高发行业，而不幸的发生，正日益向年轻人群蔓延。

　　为了成项目，张斌近半年生活处于不规律状态，“把自己活活累死了”。张斌的姐姐张丽说。

　　2015年的清明节，对36岁的张斌家人而言，是几代人俱断魂。

　　时间退回到两周前，3月24日清晨，深圳36岁的IT 男张斌，被发现猝死在公司租住的酒店马桶上。据其家人回忆，自2014年参与公司一个项目封闭开发后，张斌几乎处于天天加班状态，就连春节假期，也是大年初三就开始加班。24日凌晨1 点，张斌发出了最后一封工作邮件。从家人提供的项目组微信群等记录查询，他经常连续加班到凌晨两三点，甚至早上五六点，第二天早上继续开工。“很晚了没得吃，不是麻辣烫，就是洋快餐。”

　　拼命赶工“他几乎天天都在加班”

　　3月24日零点56 分，张斌发出生前的最后一封邮件：“重要紧急—B133 版本没有通过华为T R5 验收”。8小时后，酒店工作人员清理房间，发现他趴在马桶上，已经死去。“弟妹零点多还通过电话，说没发现异常，但他身体情况不好，我看得出来。”张丽回忆，她和弟弟最后一次见面是3 月22 日，“他的样子非常憔悴，头发都白了，气色也不好。”

　　张丽说，法医学死亡证明书显示弟弟“符合猝死”。在她和家人看来，猝死缘由在于长达近半年的加班。“我弟弟是清华大学计算机专业学士、清华大学计算机应用专业工程硕士，去年5 月加入闻泰公司（闻泰通讯股份有限公司深圳分公司）。“张丽说，去年10 月，公司派张斌参与一个有关华为手机的项目，他是软件负责人，要封闭开发半年。由于项目重进度，张斌经常加班，几乎没有假期。“今年春节，他初三就开始工作。”让张丽忧心的，不仅是加班天数，还是每天的加班强度，“经常加班到凌晨，我有时候早上起来看朋友圈，他经常发‘天亮了’‘凌晨4点多，超市还在营业’这些，我心头很难过，又担心他，生怕身体出事。”

　　作息失衡 数日晚餐都啃汉堡薯条

　　姐姐的担心，以最决绝的方式成为现实。

　　最后一次见面，张丽忍不住问弟弟，头发齐耳朵了还不剪，为啥搞得这么沧桑？敦厚的张斌，笑着说没时间，随即给她许愿。“他说项目结束，我们就全家出国旅游，我们掐着指头算，从去年10月开始，眼看项目马上结束了，我们却再也等不到了。”

　　“他生活完全没规律，不是饥一顿，就是饱一顿。”在张丽提供的张斌朋友圈截图里，记者看到，张斌经常在凌晨才结束一天的工作，连续数日晚餐都是靠快餐充饥。3月11日，他在朋友圈里晒出一张麻辣烫照片。3月14日配出这样的文字：“比路边麻辣烫更晚的，就只有肯德基、麦当劳了”。

　　“他周末才回家一回，拿换洗衣服。”张丽说，弟弟虽然是家中的幺儿，但非常能吃苦，从不喊累。“他去世前一天，回家拿衣服时，还跟我妈说‘我太累了’。”

　　谁该负责 家属：“负责人推脱责任”

　　“我弟弟从小就特别能忍。”据张丽称，“他来这家公司是和上司一起跳

　　槽过来，这个项目费了很多精力。”张丽说，这期间一直有公司来挖弟弟跳槽，“工资开得更高，还有更好的待遇，有公司直接说加班不超过9点的，但弟弟一直没动心，说即使跳槽也要把项目完成，要对手头工作负责。”

　　在她和家人看来，张斌的猝死，根源在于公司长达半年的高强度工作，公司理应负责。“弟弟去世当天，8点多酒店工作人员就发现了，但当天上午10点多，家里人才得到公司通知，说人已经被送到殡仪馆，我们跑到殡仪馆后，只见到了他冰凉的身体，我妈妈当了一辈子老师，去年才搬过来（深圳）一起生活，她当时只看了一眼，就晕倒了。”张丽回忆。

　　让她难过的，还有公司的态度。

　　“他们有相关负责人说责任不在公司，说他们是属于间歇性加班，就是加班一周、休息一周，这跟事实根本不一致。还说（死亡）地点根本不在他们公司，但公司租了那家酒店，用于项目开发期间的住宿，这难道就不算？我觉得他们就是在推脱。”为了核实张丽的说法，华西都市报记者联系到了该公司人力资源总监的电话，但多次拨通后，电话始终无人接听。

　　律师说法：“应该属于工伤”

　　“《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”

　　四川英济律师事务所律师、成都市律师协会金融证券法律专业委员会委员陈逢逢认为，从字面意义上讲，虽然张斌在工作时间和工作场所没有受到事故伤害，不能认定为工伤。

　　“但是我个人认为，按照张斌的情形，其属于‘在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的’这种情形，应该属于工伤。”

　　陈逢逢解释说，首先，张斌受到了事故伤害：因长时间加班导致发生身体免疫力下降，身体器官功能紊乱；其次，伤害发生的时间是在工作时间即上班及加班时间；再次，伤害发生的地点也是在工作场所。“因此，张斌的伤害属于工伤，伤害在没有得到及时的治疗，导致死亡。作为张斌家属，应尽快收集证据，尤其是张斌在下班前已经受到了事故伤害，比如通过司法鉴定确定死因。”

　　张斌的“高强度”加班，是否是个别现象？

　　成都IT 男眼里的加班“常态”：

　　“做项目，加班都是几个月起”

　　“这要分两种，一种是大公司的初始项目，一种是创业型公司的项目，这种都属于周期段、快节奏的类型。”在深圳IT行业工作近5年的陈先生说道，“短的1-3 个月，长的1-2年，由于项目比较赶，通常都需要加班，一般早上八九点，到晚上11点，如果加班得晚，到凌晨三四点也不一定，辛苦的时候，周末可以休一天，或者完全不休息。”

　　陈先生说，相对其他行业，IT行业收入较高。和张斌一样，身为公司中层的他，也能拿到近30万元年薪，但老得快。“我身体早就是亚健康，不到30岁，头发脱了不少。”

　　四川的手机行业，情况是否类似？“我们跟沿海不太一样，他们（闻泰通讯），是集手机设计、生产制造于一体的ODM 企业，我们可能做代工的更多，像我们公司，就是做其中的子项目，协议栈开发。”成都一家手机行业公司负责人高总介绍说道，工作强度相对小一些，工资也要低20%左右。

　　“不过加班肯定是常态，像我们公司，每次项目来的时候，我们早上9点准时上班，下班时间是不定的，晚的时候肯定凌晨了，周末也是，不过通常还能休息一天。”高总说，比沿海好的是，他们项目周期相对更短，“通常就一两个月，但公司是项目制，1个项目结束了，下个项目就来，不然咋个盈利？”

　　不过，他所在公司还设有加班工资。“晚上加班、周末加班、节假日加班，根据不同的情况，设有不同的加班工资，不过每个月有限额，但这只是部分公司有，也有很多公司没有。”记者从张斌家属处获悉，张斌并没有加班工资。